Responsabile Di Filiale Bologna

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca, per apertura nuova filiale, un/a

Responsabile di Filiale Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali. Attività e responsabilità principali

Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali. Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive. Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale. Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali. Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI. Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi. Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche. Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance. Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio. Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione. Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione. Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento. Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore. Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione. Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente. Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza Orario di lavoro:

Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00 Tipologia contrattuale:

contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority. Buoni pasto Auto aziendale Cellulare aziendale Smart Working (una volta a settimana) Luogo di lavoro: Bologna

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