Descrizione dell'offerta
Responsabile di Filiale – Aosta
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Responsabilità Sales Leader:
Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e le sue tendenze per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo. Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti. Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate. Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento. Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking. Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
Operational Excellence Leader:
Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati. Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando gli strumenti disponibili. Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale. Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.
People Leader:
Recluterai, selezionerai e tratterai i talenti del tuo team di filiale. Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati. Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.
Requisiti
Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini.
Almeno 3 anni di esperienza nella vendita dei servizi B2B, con capacità di negoziazione e di chiudere con successo trattative commerciali.
Capacità di leadership e mentoring per guidare il team nel raggiungimento di obiettivi di business e nella crescita organizzativa.
Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio.
Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business.
Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, con capacità di adattamento rapido alle tecnologie e strumenti nuovi.
Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione.
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1).
Modalità di lavoro Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta e smartworking.
Offerta
Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a livello I.
Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000 €.
Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa.
Partecipazione a un sistema di retribuzione variabile, con eventuale erogazione dipendente dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga.
Perché scegliere noi Lavorerai in un gruppo multinazionale riconosciuto per la sua etica professionale, con certificazione SA8000 per la Responsabilità Sociale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso percorsi di formazione e sviluppo continuo.
Locazione: Aosta, Italia
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità Sales Leader:
Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e le sue tendenze per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo. Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti. Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate. Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento. Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking. Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
Operational Excellence Leader:
Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati. Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando gli strumenti disponibili. Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale. Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti.
People Leader:
Recluterai, selezionerai e tratterai i talenti del tuo team di filiale. Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati. Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.
Requisiti
Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini.
Almeno 3 anni di esperienza nella vendita dei servizi B2B, con capacità di negoziazione e di chiudere con successo trattative commerciali.
Capacità di leadership e mentoring per guidare il team nel raggiungimento di obiettivi di business e nella crescita organizzativa.
Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio.
Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business.
Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, con capacità di adattamento rapido alle tecnologie e strumenti nuovi.
Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione.
Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1).
Modalità di lavoro Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta e smartworking.
Offerta
Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a livello I.
Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000 €.
Ticket restaurant da 6 € per ogni giornata lavorativa.
Partecipazione a un sistema di retribuzione variabile, con eventuale erogazione dipendente dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga.
Perché scegliere noi Lavorerai in un gruppo multinazionale riconosciuto per la sua etica professionale, con certificazione SA8000 per la Responsabilità Sociale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso percorsi di formazione e sviluppo continuo.
Locazione: Aosta, Italia
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Responsabile Di Filiale - Aosta a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Responsabile Di Filiale - Aosta presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 35.000€ – 42.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Leadership
- Comunicazione
- Negoziazione
- Inglese
- Vendite
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Gestione e operazioni
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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