Descrizione dell'offerta
ricerchiamo RESPONSABILE DI CARPENTERIA per potenziamento organico
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
Coordinare e supervisionare le attività del reparto carpenteria.
Organizzare il lavoro delle risorse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, qualità e sicurezza.
Verificare la corretta interpretazione dei disegni tecnici e delle specifiche di produzione.
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse.
Collaborare con ufficio tecnico, produzione e montaggio per la gestione delle attività .
Gestire le lavorazioni di carpenteria medio-pesante.
Monitorare la qualità del prodotto finito e intervenire nella risoluzione delle problematiche produttive.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza.
RETRIBUZIONE L'inserimento sarà valutato con livello C1, C2 o C3 del CCNL Metalmeccanico Industria, in base all'esperienza professionale, alle competenze tecniche e al grado di autonomia nella gestione del reparto. REQUISITI NECESSARI: Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto in aziende metalmeccaniche.
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura e assemblaggio meccanico.
Esperienza nella gestione di personale operativo.
Capacità organizzative e di pianificazione delle attività produttive.
Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle lavorazioni conto commessa e degli impianti industriali.
Se ti ritrovi nel nostro annuncio e vuoi provare a metterti in gioco, candidati e contattarci!
#J-18808-Ljbffr
Organizzare il lavoro delle risorse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, qualità e sicurezza.
Verificare la corretta interpretazione dei disegni tecnici e delle specifiche di produzione.
Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse.
Collaborare con ufficio tecnico, produzione e montaggio per la gestione delle attività .
Gestire le lavorazioni di carpenteria medio-pesante.
Monitorare la qualità del prodotto finito e intervenire nella risoluzione delle problematiche produttive.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza.
RETRIBUZIONE L'inserimento sarà valutato con livello C1, C2 o C3 del CCNL Metalmeccanico Industria, in base all'esperienza professionale, alle competenze tecniche e al grado di autonomia nella gestione del reparto. REQUISITI NECESSARI: Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto in aziende metalmeccaniche.
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura e assemblaggio meccanico.
Esperienza nella gestione di personale operativo.
Capacità organizzative e di pianificazione delle attività produttive.
Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle lavorazioni conto commessa e degli impianti industriali.
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