Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un

Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

.

La figura

avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l’avanzamento delle opere, garantendo un’efficiente gestione delle risorse. Responsabilità Mansioni principali

: Gestione

operativa del cantiere: Pianificare

e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto

del programma definito dal Responsabile di Commessa. Coordinare

montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire

l’applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive

aziendali sul comportamento e sull’utilizzo degli strumenti di lavoro. Monitoraggio

e controllo: Verificare

la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al

magazzino. Redigere

giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire

verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al

Responsabile di Commessa. Gestione

tecnica: Collaborare

con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed

elaborati costruttivi. Raccogliere

dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di

Commessa. Identificare

e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità

dell’installazione. Relazioni

e varianti: Segnalare

varianti in corso d’opera e collaborare alla definizione dei disegni

"as built". Mantenere

elevata l’immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali

dentro e fuori dal cantiere. Profilo Requisiti

: Esperienza:

Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi

dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. Competenze

tecniche:

Capacità di lettura di disegni

tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di

documentazione tecnica di cantiere. Leadership:

Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi

e subappaltatori. Flessibilità:

Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di

adattarsi alle esigenze operative. Soft

skills:

Precisione, problem-solving,

capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e

motivante. Offerta

: CCNL

Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -

45.000€ Indennità

di trasferta 400 mese Furgone

aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte. Ambiente

stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa

complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da

6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»