Responsabile di Area Centro Sud

SGB HUMANGEST HOLDING · Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

SGB Humangest Holding- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation , ricerca per importante realtà operante nella produzione “Made in Italy” di sistemi di sicurezza altamente tecnologici:


una figura di Responsabile di Area Centro Sud


Descrizione posizione

L’azienda, attiva nel settore della sicurezza elettronica (centrali di allarme), intende potenziare la propria rete commerciale attraverso l’inserimento di Responsabili di Area dedicati alle aree Nord, Centro e Sud Italia.


Missione del ruolo

  • Sviluppare e consolidare una rete di distributori per la commercializzazione delle centrali di allarme.
  • Gestire in autonomia le attività dell’area di competenza, dall’analisi del mercato alla definizione delle strategie commerciali.
  • Curare la negoziazione e la fidelizzazione dei partner.
  • Rappresentare un punto di riferimento affidabile per il mercato di riferimento.



Requisiti richiesti


  • Esperienza consolidata nel settore sicurezza (allarmi).
  • Spiccate doti di gestione, autonomia e organizzazione.
  • Forte determinazione e mordente commerciale.
  • Serietà, affidabilità e capacità di relazione.



Inquadramento

È prevista la possibilità di assunzione diretta o di collaborazione esterna, da valutare in funzione del profilo.

Orario di lavoro: full time 40h

Sede di lavoro: Certaldo FI / Roma

Modalità operativa: ibrida/remoto

Per candidarsi inviare candidatura a



La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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