Descrizione dell'offerta
Hive Club House
è una realtà immobiliare e di progettazione in continua crescita. Non stiamo cercando un semplice responsabile d'ufficio, ma una persona capace di guidare un team, creare metodo, organizzazione e contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda. Cerchiamo una figura che sappia essere un punto di riferimento per gli agenti, per l'office manager e per la direzione, trasformando il lavoro quotidiano in un sistema efficiente e orientato ai risultati. Di cosa ti occuperai Coordinare il team di agenti immobiliari e la segreteria. Organizzare il lavoro quotidiano dell'agenzia. Monitorare obiettivi, attività e performance. Verificare il corretto avanzamento delle trattative. Supportare gli agenti nelle acquisizioni e nelle negoziazioni. Controllare la documentazione contrattuale e commerciale. Creare procedure operative e processi standard per tutto il team. Formare e affiancare nuovi collaboratori. Collaborare direttamente con la direzione nelle decisioni strategiche. Gestire anche un proprio portafoglio clienti e sviluppare nuove acquisizioni. Chi cerchiamo Una persona autorevole ma capace di ascoltare, organizzata, concreta e orientata alla crescita delle persone. Patentino di Agente Immobiliare. Esperienza consolidata nel settore immobiliare. Esperienza nella gestione di team. Leadership, organizzazione e spirito imprenditoriale. Ottima conoscenza della contrattualistica immobiliare. Forte orientamento agli obiettivi. Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita. Ruolo di responsabilità con ampia autonomia. Ambiente giovane, meritocratico e orientato all'innovazione. Sede di lavoro: Milano – Certosa District. Orario flessibile con gestione per obiettivi. Retribuzione Fisso tra 20.000€ e 30.000 € commisurato all'esperienza. Provvigioni sulle proprie acquisizioni e compravendite. Incentivi economici legati ai risultati del team coordinato. Premi al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Se pensi che un responsabile non debba limitarsi a gestire un ufficio ma debba costruire un metodo di lavoro, far crescere le persone e contribuire allo sviluppo di un progetto ambizioso, ci piacerebbe conoscerti.
#J-18808-Ljbffr
è una realtà immobiliare e di progettazione in continua crescita. Non stiamo cercando un semplice responsabile d'ufficio, ma una persona capace di guidare un team, creare metodo, organizzazione e contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda. Cerchiamo una figura che sappia essere un punto di riferimento per gli agenti, per l'office manager e per la direzione, trasformando il lavoro quotidiano in un sistema efficiente e orientato ai risultati. Di cosa ti occuperai Coordinare il team di agenti immobiliari e la segreteria. Organizzare il lavoro quotidiano dell'agenzia. Monitorare obiettivi, attività e performance. Verificare il corretto avanzamento delle trattative. Supportare gli agenti nelle acquisizioni e nelle negoziazioni. Controllare la documentazione contrattuale e commerciale. Creare procedure operative e processi standard per tutto il team. Formare e affiancare nuovi collaboratori. Collaborare direttamente con la direzione nelle decisioni strategiche. Gestire anche un proprio portafoglio clienti e sviluppare nuove acquisizioni. Chi cerchiamo Una persona autorevole ma capace di ascoltare, organizzata, concreta e orientata alla crescita delle persone. Patentino di Agente Immobiliare. Esperienza consolidata nel settore immobiliare. Esperienza nella gestione di team. Leadership, organizzazione e spirito imprenditoriale. Ottima conoscenza della contrattualistica immobiliare. Forte orientamento agli obiettivi. Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita. Ruolo di responsabilità con ampia autonomia. Ambiente giovane, meritocratico e orientato all'innovazione. Sede di lavoro: Milano – Certosa District. Orario flessibile con gestione per obiettivi. Retribuzione Fisso tra 20.000€ e 30.000 € commisurato all'esperienza. Provvigioni sulle proprie acquisizioni e compravendite. Incentivi economici legati ai risultati del team coordinato. Premi al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Se pensi che un responsabile non debba limitarsi a gestire un ufficio ma debba costruire un metodo di lavoro, far crescere le persone e contribuire allo sviluppo di un progetto ambizioso, ci piacerebbe conoscerti.
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