Responsabile della produzione
Descrizione dell'offerta
e-work SpA, sede di Verona, ricerca per azienda metalmeccanica specializzata in prodotti industriali un/una:
RESPONSABILE DEL REPARTO PRODUZIONE
La risorsa sarà responsabile della produzione, composta da una quindicina di persone.
Farà capo a lei/lui la messa in produzione delle commesse, coordinandosi con il Direttore Operativo per definire tempi e modalità, e relazionandosi con ufficio acquisti, magazzino, logistica e commerciale nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi.
Compiti e responsabilità
- Pianificazione della produzione nel rispetto della data di consegna.
- Coordinamento dei reparti attinenti alla produzione.
- Focus sull'efficientamento del reparto con verifica di tempi e metodi.
- Assegnazione delle attività giornaliere alle risorse, ottimizzando tempi e competenze.
- Verifica giornaliera del rispetto degli standard comportamentali e costruttivi dei prodotti da realizzare.
- Capacità di intessere rapporti sinergici con gli altri enti aziendali (ufficio tecnico, magazzino e supporto ai commerciali).
- Tenuta in ordine e aggiornamento della documentazione tecnica di supporto alla produzione.
Competenze tecniche specifiche
- Dimestichezza con sistemi informatici e pacchetto Office.
- Conoscenza di programmi di pianificazione (schedulatori) e gestionali aziendali.
- Capacità di estrapolazione e analisi dati.
- Capacità di formulare piani attuativi di miglioramento attraverso KPI.
Requisiti preferenziali
- Diploma di Perito Meccanico.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Esperienza nella pianificazione industriale e gestione di personale di produzione.
- Provenienza da realtà metalmeccaniche produttive, preferibilmente medio-piccole (fino a 20 milioni di fatturato).
- Precedente esperienza, anche minima, nel montaggio in produzione.
Luogo e orario di lavoro
- Sede di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì
Offerta
- Assunzione diretta in azienda con CCNL Metalmeccanica
- RAL da definire in base alla seniority