Responsabile della manutenzione

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

siamo alla ricerca di un/una Responsabile Manutenzione che si occuperà della gestione, pianificazione e supervisione degli interventi di manutenzione su impianti e infrastrutture, per una nostra azienda partner leader nel settore Automotive . Il ruolo prevede il coordinamento del team tecnico e delle attività ordinarie, straordinarie e predittive, in ambiti elettrico, idraulico, pneumatico e meccanico .

Responsabilità principali:

• Coordinare le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria
• Gestire il team tecnico di manutentori e fornitori esterni
• Pianificare gli interventi in funzione delle esigenze produttive
• Diagnosticare guasti su impianti elettrici, idraulici, pneumatici e meccanici
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e manutenzione impianti
• Monitorare i KPI di manutenzione e proporre azioni di miglioramento continuo
• Curare la reportistica tecnica e la gestione dei ricambi
• Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, meccanico o industriale
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, in contesti industriali o produttivi
• Ottima conoscenza di impianti elettrici, idraulici, pneumatici e meccanici
• Capacità di lettura schemi elettrici, P&ID e disegni tecnici
• Conoscenza dei principali strumenti di manutenzione (es. software CMMS)
• Buone doti organizzative, di leadership e problem solving
• Disponibilità a reperibilità e interventi in campo
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow‑up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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