Responsabile della logistica

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - LOGISTIC MANAGER

Per un nostro cliente attivo nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una Logistic Manager da inserire su un progetto fotovoltaico su Catania.

La risorsa opererà direttamente in campo e sarà responsabile della pianificazione e gestione delle attività logistiche di cantiere, in stretto coordinamento con il Project Manager.

Sede di lavoro:

Catania (Sicilia)

Responsabilità principali:

• Definizione della strategia logistica di progetto insieme al Project Manager
• Pianificazione e gestione delle attività di carico e scarico materiali in cantiere
• Coordinamento dei flussi logistici (arrivo, stoccaggio, movimentazione materiali)
• Supervisione delle operazioni logistiche in sito, garantendo efficienza e sicurezza
• Gestione e coordinamento di fornitori, trasportatori e personale operativo
• Monitoraggio delle tempistiche di consegna in linea con il piano lavori
• Verifica della corretta movimentazione e conservazione dei materiali
• Supporto al team di costruzione per garantire la continuità delle attività di cantiere
• Gestione delle criticità logistiche e ottimizzazione dei processi

Requisiti essenziali:

• 3 anni di esperienza in ruoli logistici nel settore fotovoltaico o
• Conoscenza dei principali componenti di un impianto fotovoltaico (moduli, inverter, strutture, cavi, quadri, ecc.)
• Esperienza nella pianificazione di carichi/scarichi e gestione flussi logistici di cantiere
• Capacità di definire e implementare strategie logistiche di progetto
• Buone capacità organizzative e di coordinamento
• Disponibilità a lavorare full time in sito

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.