Responsabile del back office

Talent On Board Srl è alla ricerca, per una realtà industriale italiana operante nel settore della trasformazione delle materie plastiche, di una figura di Responsabile Back Office .

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Aziendale, sarà responsabile del coordinamento delle attività di Back Office, garantendo il corretto svolgimento dei processi operativi e amministrativi di competenza, il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali. Coordinerà un team composto da due risorse, assicurando un'efficace organizzazione delle attività e il raggiungimento degli obiettivi condivisi

.
Principali responsabilit

• à:Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Back Office, garantendo efficienza operativa e rispetto delle scadenz
• e;Organizzare e distribuire le attività del team, monitorandone l'avanzamento e supportando le risorse nella gestione delle priorit
• à;Garantire la corretta gestione della documentazione e delle pratiche amministrative di competenz
• a;Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare un efficace flusso delle informazioni e il supporto alle attività operativ
• e;Monitorare il rispetto delle procedure aziendali, individuando eventuali aree di miglioramento e proponendo azioni correttiv
• e;Gestire le criticità operative, intervenendo con tempestività per individuare soluzioni efficac
• i;Predisporre reportistica periodica relativa alle attività del Back Office e ai principali indicatori di performanc
• e;Contribuire al miglioramento continuo dei processi, promuovendo un'organizzazione del lavoro sempre più efficient

e.
Si richie

• de:Diploma e/o Laur
• ea;Esperienza consolidata maturata in ruoli di Back Office, preferibilmente all'interno di contesti struttura
• ti;Pregressa esperienza nel coordinamento di risor
• se;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Offi
• ce;Esperienza nell'utilizzo di gestionali azienda
• li;Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priori
• tà;Precisione, affidabilità e attenzione ai dettag
• li;Spiccate capacità di problem solvi
• ng;Leadership, buone doti relazionali e comunicati
• ve;Orientamento al risultato e al miglioramento contin

uo.Costituisce requisito migliorativo l’iscrizione alle liste di collocamento mirato (legge 68/9

9).
Si of

• fre:Inserimento diretto a tempo indetermin
• ato;Package retributivo commisurato all'esperienza matur
• ata;Ruolo di responsabilità con possibilità di contribuire all'ottimizzazione dei processi aziend