Responsabile Decorazione

Il Cliente è una multinazionale fondata in Italia nel 1954, leader a livello internazionale nella produzione di chiusure in alluminio, plastica e legno per superalcolici, vino, olio e condimenti, acqua e bevande. Opera in 5 continenti con oltre 30 insediamenti produttivi e una struttura commerciale presente in oltre 100 paesi.

Responsabilità principali:

• Gestisce e coordina il reparto Decorazione garantendo il rispetto dei piani produttivi, degli standard qualitativi e di sicurezza.
• È responsabile dei risultati operativi del reparto (KPI produttivi e qualitativi), contribuendo al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Coordina e gestisce il personale affidato, supportando valutazioni delle performance e piani di crescita in collaborazione con HR.
• Guida progetti di miglioramento continuo finalizzati alla stabilità del processo, alla riduzione degli scarti e all’ottimizzazione delle tecnologie di decorazione.
• Collabora con Manutenzione, Qualità e le principali funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo per la gestione delle attività.
• Fornisce supporto tecnico su criticità di prodotto e processo, anche in relazione a richieste cliente.
• Predispone e aggiorna quotidianamente la documentazione necessaria all’avanzamento della produzione e alla gestione dei cambi lavorazione (distinte base, etichette e linee guida operative), garantendo continuità operativa anche in assenza del responsabile di reparto.
• Ha autonomia decisionale tecnica sul processo di decorazione, sovrintende alle attività di collaudo e avviamento delle nuove attrezzature e contribuisce alla valutazione di investimenti su impianti e tecnologie.
• Analizza e presenta periodicamente i KPI di reparto alla Direzione, proponendo azioni correttive e di miglioramento.
• Gestisce le scorte del materiale necessario per l’attività produttiva

Requisiti indispensabili:

• Esperienza pluriennale nel reparto Decorazione di aziende multinazionali
• Conoscenza avanzata delle tecniche di decorazione: offset e hot stamping
• Capacità di gestione di team strutturati - 25-30 risorse - su più turni
• Capacità di valutazione KPI e analisi delle efficienze
• Leadership operativa, orientamento al risultato e buone capacità comunicative.

Condizioni contrattuali

Si offre contratto a tempo indeterminato. Le condizioni economiche in fase di inserimento saranno commisurate all’esperienza e alle competenze dimostrate in sede di colloquio.

La ricerca è rivolta ai candidati di ogni identità di genere (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito