Responsabile costruzione impianti

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Impiantista di Bordo con esperienza nella gestione della produzione a bordo di yacht e superyacht (50–75 m).

La risorsa sarà responsabile del montaggio, dell’integrazione e del coordinamento delle lavorazioni relative agli impianti idraulici, oleodinamici, meccanici ed elettrici. La posizione prevede attività operative presso i cantieri di Viareggio e Pisa .

Responsabilità principali

• Installazione, cablaggio e montaggio degli impianti di bordo (idraulici, oleodinamici, meccanici ed elettrici).
• Coordinamento delle lavorazioni in collaborazione con squadre interne e fornitori esterni.
• Verifica della corretta esecuzione tecnica e funzionale degli impianti.
• Risoluzione di problematiche operative e supporto durante le fasi di collaudo.
• Redazione di semplici report tecnici e segnalazioni sullo stato dei lavori.
• Rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza di cantiere.

Requisiti richiesti

• Esperienza come impiantista di bordo in ambito nautico/navale, preferibilmente su yacht o superyacht.
• Conoscenza tecnica degli impianti idraulici, oleodinamici, meccanici ed elettrici.
• Capacità di lettura di schemi tecnici e disegni di impianto.

Titolo di studio

Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico/elettrico/impiantistico.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.