Responsabile contabilità lavori civili

RUOLO: Responsabile Contabilità Lavori Civili

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d’azione concreti e misurabili.

Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito civile e industriale, ricerchiamo un Responsabile Contabilità Lavori Civili che opererà come consulente Meogroup su cantieri strutturati, con responsabilità diretta sul controllo economico, sull’avanzamento lavori e sulla corretta gestione della contabilità passiva dei subappaltatori.

Principali responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione della contabilità dei lavori civili , assicurando la corretta rilevazione degli avanzamenti, il controllo dei costi e la coerenza tra SAL, computi contrattuali e forecast economici.

• Controllare la contabilità passiva dei subappaltatori in accordo ai computi metrici contrattuali e alle condizioni pattuite;
• Verificare la correttezza dei SAL e la congruenza tra avanzamento fisico ed economico;
• Gestire la contabilità dei singoli subappaltatori, monitorando quantità, costi e scostamenti;
• Redigere reportistiche periodiche di avanzamento economico e produttivo;
• Elaborare forecast di commessa relativi ai lavori civili, evidenziando criticità e possibili impatti economici;
• Supportare il controllo costi e le attività di project control legate a costi, pianificazione e avanzamento lavori;
• Monitorare l’andamento delle attività civili in cantiere, garantendo allineamento tra esecuzione e budget;
• Collaborare con Project Manager, Site Manager e funzioni tecniche per l’analisi delle performance di commessa;
• Predisporre analisi su consuntivi, scostamenti, trend di costo e indicatori di avanzamento;
• Utilizzare Microsoft Excel in modo avanzato per la costruzione di pivot, tabelle di controllo, report e grafici di sintesi.

Requisiti richiesti

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile;
• Esperienza consolidata di almeno 10 anni nella contabilità lavori in ambito civile;
• Esperienza di cantiere civile e conoscenza delle dinamiche operative di sito;
• Competenze nella gestione della contabilità passiva dei subappaltatori;
• Esperienza nella verifica dei SAL e nel controllo della documentazione economica di commessa;
• Solida capacità di project control su costi, pianificazione, avanzamento e forecast;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, con utilizzo avanzato di pivot, tabelle e grafici;
• Capacità di redigere reportistiche strutturate e di analizzare scostamenti economici;
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a lavorare in Friuli-Venezia Giulia e a effettuare eventuali spostamenti anche all’estero;

Perché unirsi a Meogroup?

• Coinvolgimento diretto su attività chiave di controllo economico e avanzamento lavori;
• Possibilità di operare in contesti tecnici sfidanti e ad elevata visibilità;
• Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla qualità della delivery;
• Opportunità di valorizzare competenze trasversali tra cantiere, contabilità lavori e project control.
• Entrerai a far parte di una realtà consulenziale internazionale in forte crescita;
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti concreti e ad alto impatto operativo;
• Potrai sviluppare ulteriormente competenze tecniche e gestionali in contesti strutturati;
• Contribuirai attivamente al presidio economico e al successo esecutivo delle commesse;
• Lavorerai in un ambiente che valorizza autonomia, responsabilità e miglioramento continuo.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.