RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese. Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo. Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno. Data di pubblicazione:

31/08/2026 Termine invio domande:

29/09/2026 Ruolo ricercato:

RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY Area di assegnazione : Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance Referente diretto:

Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance Numero posti disponibili:

1 Tipologia di contratto:

Tempo Indeterminato Orario di lavoro:

Full-time (38 h settimanali) CCNL applicato:

CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321) Inquadramento e retribuzione:

Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000 Componenti variabili:

Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali Benefit:

Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) Sede di lavoro:

Gallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile). L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative. Responsabile del procedimento selettivo:

Direttore HR Modalità di valutazione:

Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali Perché scegliere ALFA?

Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo: un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; flessibilità oraria e possibilità di smart working; attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; percorsi di formazione continua e sviluppo professionale; accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio. Presidiare tutti gli adempimenti relativi alla Compliance aziendale per quanto concerne Anticorruzione Trasparenza, Whistleblowing e Privacy. A titolo indicativo: Coordinare le attività relative alla compliance aziendale, audit e risk assessment (es. DPIA, gap analysis, monitoraggio dei rischi privacy) garantendo la corretta applicazione e l’aggiornamento normativo; Supportare l’Organismo di Vigilanza della Società; Identificare potenziali rischi di non conformità, implementare le relative azioni correttive, preventive e di miglioramento eseguendo audit interni; Supervisionare i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01 e del Codice Etico; Ricoprire il ruolo di RPCT per quanto riguarda gli adempimenti legati alla Legge 190/2012, al D.Lgs 33/2013, la gestione e aggiornamento del sistema Anticorruzione (ISO 37001) anche attraverso l’esecuzione di audit/verifiche previste nel Compliance Program Annuale; Garantire le attività di comunicazione e di formazione correlate al Modello 231, al Codice Etico e al Sistema Anticorruzione; Ricoprire il ruolo di DPO nella gestione degli adempimenti privacy della Società, nel rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari supervisionando i processi relativi alla redazione aggiornamento e adozione del Modello Privacy; Assicurare il costante monitoraggio delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Privacy garantendo le attività di comunicazione e di formazione correlate; Assicurare la pianificazione ed esecuzione delle attività di Internal Audit; Contribuire allo sviluppo interno della cultura della compliance basata su etica e responsabilità; Collaborare attivamente nella assicurazione del rispetto dei requisiti di compliance relativamente ad accessibilità digitale, cybersecurity, gestione e conservazione documentale oltre a quanto altro nel tempo si renderà necessario con l’evoluzione delle normative in materia; Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in analoga funzione; Solida conoscenza delle normative di compliance, specialmente in materia di protezione dati personali, cybersecurity e AI governance; Solida conoscenza delle normative afferenti a temi Anticorruzione e Governance aziendale; Conoscenza del D.Lgs. 231/2001; Conoscenza delle tecniche di audit e di tecniche di risk assessment; Buone capacità analitiche e di problem solving, pensiero critico e spirito di iniziativa, forte senso di responsabilità, orientamento ai risultati; Predisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità, buone competenze relazionali; Ottime capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali e dei conflitti, organiz

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