Responsabile commerciale

Overview

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A . - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per ampliamento del proprio staff interno:

La risorsa scelta verrà inserita presso la nostra filiale di Treviso e si occuperà di:

• Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sul territorio;
• Attività di prospezione e acquisizione nuovi clienti;
• Analisi dei fabbisogni aziendali e proposta di soluzioni HR;
• Gestione delle trattative commerciali e fidelizzazione clienti;
• Collaborazione con il team di filiale per il matching candidato-azienda.

Responsibilities

Come indicato in Overview (vedi elenco responsabilità sopra).

Qualifications

• Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa in ruolo commerciale (preferibile nel settore HR/Agenzie per il lavoro);
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Forte orientamento agli obiettivi;
• Capacità di negoziazione e problem solving;
• Buona conoscenza del territorio di Treviso e provincia;
• Patente B e disponibilità agli spostamenti;
• Inserimento in ambiente dinamico e stimolante;
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
• Retribuzione commisurata all’esperienza + incentivi legati ai risultati;
• Strumenti di lavoro (auto aziendale/pc/telefono).

Benefits

Strumenti di lavoro (auto aziendale/pc/telefono);

L’annuncio è rivolto anche ai profughi ucraini in possesso del permesso di soggiorno temporaneo, sulla base del DPCM UCRAINA, che cita: “La protezione temporanea garantita ai profughi ucraini ha la durata di un anno a decorrere dal 4 marzo 2022” e “si applica in favore delle persone che sono sfollate dall’Ucraina a partire dal 24 febbraio incluso”.

I destinatari saranno i “cittadini ucraini residenti in Ucraina prima del 24 febbraio, apolidi e cittadini di paesi terzi che beneficiavano di protezione internazionale o di protezione nazionale equivalente in Ucraina prima del 24 febbraio” e i loro “familiari”.

Le offerte si intendono rivolte a persone dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77). Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, a consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito