Descrizione dell'offerta
RESPONSABILE COMMERCIALE RETE
Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze. Le attività principali
Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete Cura dello svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo/periferia e la sede Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita, monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario, eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e licenze, ecc.) Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti vendita Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiedere interventi di manutenzione Gestione del budget "piccola manutenzione" Assicurare la sicurezza dei punti vendita in linea con la policy SHE Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore Requisiti chiave per il ruolo
Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche Conoscenza della lingua inglese (livello B1) Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione Proattività e senso di responsabilità Sede
Palermo / Trapani Cosa offriamo
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato. L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze. Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile, auto aziendale ad uso promiscuo, percorsi strutturati di formazione continua. Processo di selezione
Valutazione del curriculum vitae Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
#J-18808-Ljbffr
Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro. Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo. Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze. Le attività principali
Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati per carburanti, lubrificanti e carte di credito carburanti Seguire l'implementazione delle politiche commerciali e promozionali fissate dalla Direzione Rete Cura dello svolgimento delle attività amministrative di collegamento tra il campo/periferia e la sede Assicurare l'assegnazione degli obiettivi ai gestori dei punti vendita, monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario, eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali Curare e archiviare la documentazione necessaria al funzionamento del PV (modulistica, contratti, proposte, certificati e licenze, ecc.) Effettuare analisi Trading Area e di studio della concorrenza Eseguire l'analisi dei crediti e della situazione finanziaria dei gestori al fine di garantire l'operatività dei punti vendita Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiedere interventi di manutenzione Gestione del budget "piccola manutenzione" Assicurare la sicurezza dei punti vendita in linea con la policy SHE Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore Requisiti chiave per il ruolo
Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneristiche Conoscenza della lingua inglese (livello B1) Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione Proattività e senso di responsabilità Sede
Palermo / Trapani Cosa offriamo
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato. L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38.000 e € 41.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze. Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile, auto aziendale ad uso promiscuo, percorsi strutturati di formazione continua. Processo di selezione
Valutazione del curriculum vitae Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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