Responsabile commerciale NLT

Descrizione del ruolo Il/La Responsabile commerciale NLT avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il business del noleggio a lungo termine, con sede di lavoro a Napoli, in modalità full time e in presenza. Nella quotidianità si occuperà di ricercare nuove opportunità commerciali, gestire il portafoglio clienti esistente e curare l’intero ciclo di vendita, dalla proposta economica alla chiusura del contratto. La figura coordinerà le attività di definizione delle offerte, monitorerà i risultati commerciali e garantirà il rispetto delle politiche di pricing e delle procedure aziendali. Inoltre collaborerà con le altre funzioni interne per assicurare un elevato livello di servizio al cliente e una gestione efficiente dei contratti di noleggio.

Qualifiche

• Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide analytical skills per l’analisi dei dati commerciali, dei risultati di vendita e delle performance dei contratti di noleggio.
• È richiesta esperienza in commercial management, con capacità di gestione del portafoglio clienti, sviluppo di strategie di vendita e presidio del mercato NLT.
• Competenze in business planning sono necessarie per la definizione di piani commerciali, budget e obiettivi, allineati alla strategia del Gruppo Auto Scala.
• È importante avere capacità di team management per coordinare e motivare la rete commerciale, favorendo collaborazione e raggiungimento dei target.
• La conoscenza di contract management, inclusa la gestione delle condizioni contrattuali, delle trattative e della documentazione, rappresenta un requisito fondamentale.
• Costituiscono titolo preferenziale: esperienza pregressa nel settore automotive o noleggio, ottime doti di comunicazione, orientamento al cliente, padronanza degli strumenti digitali e disponibilità a spostamenti nell’area metropolitana.

Cosa offriamo

• Stabilità: Inserimento con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (NO Partita IVA).
• Inquadramento: CCNL Commercio, con livello e retribuzione commisurati alla reale esperienza del candidato.
• Orario: Full-Time, in sede.
• Piano Incentivi: Trattamento economico composto da un fisso mensile garantito + piano provvigionale altamente incentivante legato ai risultati.
• Crescita: Ambiente di lavoro stimolante all'interno di un gruppo leader, con concrete opportunità di carriera.