RESPONSABILE COMMERCIALE / BUSINESS DEVELOPER
Descrizione dell'offerta
Tamborini & Partners è una società di professionisti specializzata in Direzione e Strategia d’Impresa, che affianca imprenditori, proprietà e top management in percorsi di crescita, riorganizzazione e consolidamento aziendale.
Il gruppo opera inoltre attraverso:
- AVAII – Rating, Business Intelligence, affidabilità d’impresa
- Studio CBI – Gestione e recupero crediti commerciali
Per lo sviluppo commerciale del gruppo ricerchiamo un Responsabile Commerciale / Business Developer Senior, con network già sviluppato e comprovata esperienza B2B.
Ruolo e obiettivi
La figura avrà la responsabilità di sviluppare nuovi clienti (PMI, Mid Cap e Grandi Imprese) sui core business del gruppo, con priorità su:
- Direzione e Strategia d’Impresa
- Rating & Business Intelligence
- Gestione e Recupero Crediti
Il ruolo è orientato alla generazione di relazioni qualificate e chiusura di contratti, non a vendita massiva o attività di call center.
Profilo ricercato
Valutiamo esclusivamente profili con seniority commerciale reale.
Requisiti imprescindibili:
- Esperienza concreta e documentabile nella vendita B2B di servizi complessi e consulenziali
- Network professionale già attivo (imprenditori, decision maker, CFO, studi professionali)
- Capacità di dialogo con proprietà e top management
- Approccio consulenziale, autorevole e strutturato
- Autonomia, disciplina e affidabilità operativa
Non vengono valutati profili junior, neolaureati, figure senza esperienza commerciale strutturata o percorsi non coerenti.
Inquadramento
Preferibile collaborazione a Partita IVA
Valutabile assunzione per profili di reale valore ed esperienza
Operatività su Lombardia e Nord Italia (estensibile)
Collaborazioni plurimandatarie / non full time
Valutiamo anche profili plurimandatari o collaborazioni non full time, esclusivamente in presenza di:
network professionale qualificato e già operativo
capacità dimostrata di generare opportunità e clienti concreti
approccio assimilabile a procacciatore strutturato / business introducer senior
Non sono valutate collaborazioni esplorative, affiancamenti junior o profili privi di valore immediatamente misurabile.
Il modello economico verrà definito in funzione del valore portato, non del tempo dedicato.
Compenso
Offriamo un modello economico serio e strutturato:
- fisso mensile garantito
- premi, MBO e bonus rilevanti legati ai risultati
- possibilità di crescita economica significativa nel medio periodo
Il trattamento sarà commisurato all’esperienza, al network e alla capacità di generare business.
Cosa offriamo
- Brand posizionato su fascia medio-alta
- Servizi concreti e ad alto valore per il cliente
- Supporto diretto della direzione
- Struttura snella e decisioni rapide
- Ruolo centrale nello sviluppo del gruppo
Questa posizione non è adatta a chi “vuole mettersi alla prova”.
È pensata per professionisti che sanno già vendere e cercano un progetto serio e strutturato.
Candidatura
Inviare CV solo se in possesso dei requisiti richiesti, preferibilmente con breve presentazione del proprio percorso e del network di riferimento.
Pari opportunità
Tamborini & Partners Srl promuove le pari opportunità.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età e background, nel rispetto delle normative vigenti.
Il gruppo opera inoltre attraverso:
- AVAII – Rating, Business Intelligence, affidabilità d’impresa
- Studio CBI – Gestione e recupero crediti commerciali
Per lo sviluppo commerciale del gruppo ricerchiamo un Responsabile Commerciale / Business Developer Senior, con network già sviluppato e comprovata esperienza B2B.
Ruolo e obiettivi
La figura avrà la responsabilità di sviluppare nuovi clienti (PMI, Mid Cap e Grandi Imprese) sui core business del gruppo, con priorità su:
- Direzione e Strategia d’Impresa
- Rating & Business Intelligence
- Gestione e Recupero Crediti
Il ruolo è orientato alla generazione di relazioni qualificate e chiusura di contratti, non a vendita massiva o attività di call center.
Profilo ricercato
Valutiamo esclusivamente profili con seniority commerciale reale.
Requisiti imprescindibili:
- Esperienza concreta e documentabile nella vendita B2B di servizi complessi e consulenziali
- Network professionale già attivo (imprenditori, decision maker, CFO, studi professionali)
- Capacità di dialogo con proprietà e top management
- Approccio consulenziale, autorevole e strutturato
- Autonomia, disciplina e affidabilità operativa
Non vengono valutati profili junior, neolaureati, figure senza esperienza commerciale strutturata o percorsi non coerenti.
Inquadramento
Preferibile collaborazione a Partita IVA
Valutabile assunzione per profili di reale valore ed esperienza
Operatività su Lombardia e Nord Italia (estensibile)
Collaborazioni plurimandatarie / non full time
Valutiamo anche profili plurimandatari o collaborazioni non full time, esclusivamente in presenza di:
network professionale qualificato e già operativo
capacità dimostrata di generare opportunità e clienti concreti
approccio assimilabile a procacciatore strutturato / business introducer senior
Non sono valutate collaborazioni esplorative, affiancamenti junior o profili privi di valore immediatamente misurabile.
Il modello economico verrà definito in funzione del valore portato, non del tempo dedicato.
Compenso
Offriamo un modello economico serio e strutturato:
- fisso mensile garantito
- premi, MBO e bonus rilevanti legati ai risultati
- possibilità di crescita economica significativa nel medio periodo
Il trattamento sarà commisurato all’esperienza, al network e alla capacità di generare business.
Cosa offriamo
- Brand posizionato su fascia medio-alta
- Servizi concreti e ad alto valore per il cliente
- Supporto diretto della direzione
- Struttura snella e decisioni rapide
- Ruolo centrale nello sviluppo del gruppo
Questa posizione non è adatta a chi “vuole mettersi alla prova”.
È pensata per professionisti che sanno già vendere e cercano un progetto serio e strutturato.
Candidatura
Inviare CV solo se in possesso dei requisiti richiesti, preferibilmente con breve presentazione del proprio percorso e del network di riferimento.
Pari opportunità
Tamborini & Partners Srl promuove le pari opportunità.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età e background, nel rispetto delle normative vigenti.