Responsabile business control

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Business Control Manager

Posizione

La figura avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di controllo di gestione, supportando il CEO e il CFO nelle decisioni strategiche e contribuendo al miglioramento continuo delle performance aziendali.

Responsabilità principali

• Guidare il processo di pianificazione pluriennale , budgeting e forecasting, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Collaborare strettamente con l’Accounting Manager nelle chiusure mensili, garantendo:
• accuratezza dei dati,
• coerenza con le stime gestionali,
• analisi delle varianze,
• rispetto delle scadenze.
• Gestire il processo di reporting (reporting package e presentazioni al Board Europeo) in collaborazione con il CFO e il CEO .
• Monitorare le performance aziendali e proporre azioni correttive per migliorare efficienza e redditività.
• Sviluppare, migliorare e gestire la reportistica interna su KPI chiave (vendite, margini, costi e indicatori correlati).
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali per ottimizzare processi e costi.
• Supportare CEO e CFO attraverso l’identificazione tempestiva di criticità e opportunità nelle principali aree di risultato.
• Coordinare e guidare un team di 4 persone .

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Oltre 10 anni di esperienza nel controllo di gestione, preferibilmente in realtà industriali multinazionali.
• Consolidata esperienza nelle chiusure mensili e nei processi contabili.
• Abitudine a collaborare con le funzioni di Business, contribuendo alla comprensione e al miglioramento dei processi.
• Ottima conoscenza di ERP , strumenti di Business Intelligence ed Excel avanzato.
• Leadership, capacità relazionali, visione strategica e ottime competenze nella gestione di team.

Sede: Milano

Altre informazioni

Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.

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