Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro
Descrizione dell'offerta
Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro
Obiettivo del Ruolo
La figura sarà responsabile dell’elaborazione dei cedolini e delle attività connesse, oltre a fornire consulenza del lavoro specialistica. Il ruolo comprende anche la gestione di CU e Modello 770, con l’obiettivo di garantire un servizio puntuale, accurato e conforme alla normativa vigente.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Mansioni Principali
- Elaborazione mensile dei cedolini e gestione degli adempimenti post-paga e annuali.
- Consulenza normativa in ambito giuslavoristico, previdenziale e sindacale.
- Supporto nella contrattualistica e nelle politiche del lavoro.
- Gestione del pacchetto clienti assegnato, con progressiva autonomia.
- Collaborazione con i reparti interni e con i responsabili di area.
Profilo del Candidato Ideale
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.
- Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.
- Età indicativa: 30–40 anni.
- Almeno 5 anni di esperienza in amministrazione del personale, payroll e consulenza del lavoro, preferibilmente in Studi professionali e/o Associazioni di categoria.
Competenze Tecniche
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e sindacale.
- Esperienza in politiche del lavoro, contrattualistica, welfare e organizzazione aziendale.
- Capacità di gestione completa del personale dipendente con approccio normativo e pratico.
- Conoscenza dei software paghe Seac e/o Zucchetti.
Competenze Trasversali e Soft Skills
- Attitudine all’innovazione e all’implementazione di nuovi processi tecnologici.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con colleghi di diverse aree (paghe, fiscale, sindacale).
- Precisione, autonomia crescente, problem solving.
Relazioni Interne
La figura collaborerà con:
- Operatori dell’area paghe
- Capigruppo e capi settore
- Capi servizio
- Vice Direzione e Direzione
Lingue
- Inglese livello B2.
Formazione
Previsto un percorso di formazione e aggiornamento costante, tramite corsi a mercato o formazione finanziata e un piano di inserimento graduale per apprendere l’intero ciclo di lavoro. xdwybme
Se sei interessato a questa sfida, inviaci il tuo CV e una breve presentazione a con oggetto “Candidatura Responsabile Area Paghe e Politiche del Lavoro” e unisciti al nostro team!