RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA CONTABILITA’

Responsabile Amministrazione Finanza Contabilità

La risorsa riporta all’Amministratore Unico e coordina un team amministrativo-contabile di 8 persone.

Responsabilità

• collabora con l’Amministratore Unico nell’elaborazione delle linee e degli obiettivi strategici, nella definizione e nella direzione del sistema di governo economico, fiscale e finanziario, e delle relative politiche in materia di amministrazione, finanza, analisi finanziaria, reporting e budgeting (previsionali e consuntivi);
• sovrintende, gestisce e ha la responsabilità dell’ufficio amministrativo-contabile-finanziario, presidiando e gestendo i vari processi, con la diretta responsabilità di tutte le operazioni e scritture contabili, fiscali, tributarie e finanziarie della Società;
• propone, gestisce e mette in atto, previa approvazione dell’Amministratore Unico, le politiche finanziarie della Società e riferisce sulle politiche bancarie e di reperimento dei fondi, attua le linee finanziarie e cura la gestione delle questioni più operative (coordina le operazioni bancarie interfacciandosi direttamente anche con gli operatori delle filiali bancarie di riferimento);
• supervisiona le attività amministrative, finanziarie e fiscali delle società estere del Gruppo, garantendo allineamento a procedure interne e corretto flusso di reporting verso la Capogruppo;
• gestisce i rapporti con i settori aziendali e di gruppo e con gli enti esterni, relativamente agli aspetti amministrativi;
• organizza e cura l’esecuzione tutti gli adempimenti inerenti alla contabilità di esercizio, fino alle scritture di chiusura del bilancio secondo i principi nazionali e internazionali, inclusa la supervisione della contabilità fornitori, contabilità clienti e della cassa, assicurando la tenuta e l’aggiornamento della contabilità, dei libri legali e fiscali, degli archivi e dei back‑up informativi pertinenti al settore di responsabilità;
• è responsabile del processo di produzione del bilancio societario (stato patrimoniale e conto economico), del bilancio consolidato e delle analisi di bilancio;
• assicura la regolarità fiscale della Società e gli assolvimenti societari;
• programma l’analisi finanziaria sia di breve che medio e lungo periodo;
• si interfaccia con la funzione Pianificazione e Controllo Industriale per quanto attiene all’allineamento della contabilità generale con la contabilità industriale, relativamente ai piani di fatturazione attiva, passiva e ai flussi di cassa delle specifiche commesse;
• tiene aggiornato il piano dei conti;
• supporta l’organo amministrativo della Società nelle eventuali attività di Due Diligence e M&A;
• emette i report amministrativi verso l’organo amministrativo;
• interloquisce con le strutture esterne di supporto come il revisore dei conti, i consulenti terzi in materia fiscale, i commercialisti e le istituzioni nazionali in tema fiscale, tributario e previdenziale;
• rappresenta puntualmente all’organo amministrativo tutti i fatti aziendali aventi rilevanza sotto il profilo amministrativo e fiscale, supportando la scelta di adeguate politiche di bilancio civilistiche e fiscali;
• supporta la funzione commerciale per quanto attiene alla documentazione amministrativa necessaria in fase di acquisizione degli ordini e/o convenzioni con i Clienti.

Profilo ricercato

• a titolo preferenziale, laurea specialistica in materie economiche;
• competenze Amministrativo/Contabili, competenze fiscali e conoscenza della normativa fiscale e tributaria di riferimento e degli aspetti legali e societari relativi alla gestione aziendale;
• a titolo preferenziale, esperienza di almeno 10 anni nel settore amministrazione‑finanza nel settore privato e di 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un contesto aziendale strutturato nel settore dei servizi;
• forti doti di people management e ottime capacità relazionali e comunicative, in un sistema articolato e complesso e una chiara, completa e costruttiva visione organizzativa strategica;
• spiccate capacità organizzative e di problem-solving;
• forte propensione al decision‑making;
• elevate doti organizzative e manageriali;
• buona capacità di relazionarsi a più livelli;
• flessibilità;
• forte orientamento al risultato;
• ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare Word /Excel e ERP.

Sede di Lavoro

Ceggia (VE)

Cosa offriamo

welfare aziendale, buoni pasto, assistenza sanitaria, orario flessibile, formazione.

Inquadramento e pacchetto retributivo

seranno valutati sulla base della effettiva seniority del candidato. Tempo indeterminato.

I candidati ambosessi (L. 903/77) di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215‑216/2003).