RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E DEL PERSONALE
Descrizione dell'offerta
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E DEL PERSONALE
Per azienda cliente, società in forte crescita in ambito tecnologico con circa 36 dipendenti siamo alla ricerca di un responsabile amministrativo e del personale. Il cliente opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con l’obiettivo di rafforzare progressivamente l’organizzazione interna e rendere i processi amministrativi sempre più strutturati ed efficienti. In questa fase di sviluppo intende internalizzare maggiormente le attività amministrative e di gestione del personale.
Responsibilities
La figura diventando il punto di riferimento interno per le attività amministrative, finanziarie e di gestione delle risorse umane, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti esterni, si occuperà delle seguenti mansioni:
- Gestione del personale
- Gestire in autonomia l’applicazione delle politiche del personale nel rispetto della normativa vigente, del CCNL, degli accordi integrativi e dei regolamenti aziendali.
- Essere il referente autorevole per i dipendenti sui temi quotidiani legati a ferie, permessi, assenze, autorizzazioni, comportamenti e necessità operative.
- Supportare la Direzione nel miglioramento delle politiche HR, contribuendo a rendere l'ambiente di lavoro accogliente e sostenibile.
- Interfacciarsi con il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi (paghe, assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie), garantendo correttezza e completezza delle informazioni.
Amministrazione e contabilità
- Gestire la fatturazione passiva, i contratti con i fornitori e i relativi pagamenti.
- Curare i rapporti operativi con fornitori, consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, legali, ecc.) e altri soggetti terzi.
- Gestire le attività amministrative ordinarie (documentazione, archiviazione, comunicazioni formali, rapporti con enti esterni).
- Collaborare con il consulente contabile, che continuerà a presidiare le attività di bilancio, dichiarazioni fiscali e adempimenti obbligatori.
Controllo di gestione
- Redigere e monitorare il budget economico e finanziario.
- Supportare la Direzione nel controllo dei costi e nella pianificazione finanziaria.
- Collaborare, se necessario, alle attività di rendicontazione legate a progetti finanziati.
Your Profile
Requisiti e competenze
- Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria.
- Esperienza strutturata nel ruolo (preferibilmente 8–10 anni o più ).
- Solida conoscenza della contabilità generale e della gestione dei rapporti di lavoro.
- Esperienza nella gestione autonoma di attività amministrative e HR in contesti aziendali strutturati o in crescita.
- Capacità di lavorare in modo autonomo, proattivo e organizzato.
- Autorevolezza e ottime capacità relazionali nella gestione dei rapporti con dipendenti, fornitori e consulenti.
- La conoscenza di gestionali Zucchetti costituirà titolo preferenziale.
- Completano il profilo doti di intelligenza emotiva e proattività.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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