RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

Luogo di lavoro:

Modena Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell'azienda, coordinando un team di cinque risorse dell'ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche. Avrà le seguenti responsabilità:

Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario; Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo; Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.); Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi; Analisi della marginalità clienti /prodotti; Organizzazione e supervisione delle attività dell'ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa; Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile; Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI; Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche; Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti; Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture; Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale; Gestione di dichiarazioni d'intento e fatture di addebito fornitori; Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti; Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio. Requisiti:

Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo; Fluente conoscenza dell'inglese; Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali; Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP; Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA; Reporting economico-finanziario e analisi KPI; Budgeting e controllo di gestione. Competenze organizzative, gestionali e comportamentali:

Attitudine all'aggiornamento normativo continuo; Coordinamento risorse e pianificazione attività; Gestione scadenze fiscali e finanziarie; Capacità decisionale e visione sistemica; Gestione consulenti e stakeholder interni; Problem solving complesso. Competenze trasversali:

Leadership collaborativa; Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali; Orientamento al risultato; Pensiero analitico; Affidabilità e riservatezza. Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K. Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

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