Responsabile Amministrativo/a - Ciclo Passivo

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale Italiano, leader nel settore metallurgico e con una presenza consolidata a livello globale.

In ottica di potenziamento della funzione Amministrazione, siamo stati incaricati di ricercare il/la loro:

Responsabile Amministrativo/a - Ciclo Passivo – H26/246

Sede di lavoro: provincia di Mantova

Il ruolo

A diretto riporto del Responsabile Amministrazione di Gruppo, la risorsa avrà la responsabilità di gestire e supervisione il processo di ciclo passivo, garantendone efficienza, qualità e controllo, in un contesto caratterizzato da elevati volumi.

Attraverso un approccio operativo e al tempo stesso di coordinamento, contribuirà al corretto funzionamento del processo amministrativo, fungendo da punto di riferimento per il team (circa 9/10 persone) e da interfaccia con il management per la gestione delle tematiche più complesse.

Principali responsabilità

• Coordina e supervisiona il processo di ciclo passivo, assicurando la corretta gestione di un elevato numero di fatture e il rispetto delle scadenze;
• Gestisce e supporta un team di risorse operative, monitorandone le attività, l’efficienza e la qualità del lavoro svolto;
• Effettua verifiche e controlli sull’operatività del team, individuando aree di miglioramento e promuovendo azioni correttive.
• Garantisce la corretta applicazione della normativa IVA e delle procedure amministrative aziendali, a livello globale.
• Collabora con il Responsabile Amministrazione di Gruppo nella gestione delle tematiche più complesse e nella continua ottimizzazione dei processi.
• Supporta l’integrazione e l’allineamento delle procedure amministrative all’interno del Gruppo.

I requisiti

• Esperienza consolidata in ambito amministrativo, con focus su ciclo passivo/contabilità fornitori.
• Buona conoscenza dei principi di contabilità generale e delle logiche di bilancio.
• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse.
• Solida conoscenza della normativa IVA intra ed extra UE.
• Buona conoscenza di SAP.
• Approccio pragmatico, operativo e orientato alla risoluzione dei problemi.
• Capacità di lavorare in contesti caratterizzati da elevati volumi e complessità operativa.
• È preferibile aver maturato esperienza in contesti industriali; costituisce un plus un’eventuale precedente esperienza in società di consulenza.
• Leadership operativa e capacità di coordinamento.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.