RESPONSABILE AFFARI LEGALI

La risorsa si occuperà di:

Contrattualistica nazionale e internazionale

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, a livello nazionale e internazionale (es. compravendita, distribuzione, agenzia, appalto, contratti di licenza, NDA etc.).
• Supporto legale alle funzioni aziendali nelle trattative con clienti, fornitori e partner.
• Predisposizione e revisione di standard contrattuali aziendali.
• Supporto e presidio del processo di gestione contrattuale all’interno dell’azienda al fine di garantire il rispetto delle procedure aziendali e gestione archivio contratti.

Compliance

• Presidiare le attività di compliance normativa, con particolare riferimento a:
• D.Lgs. 231/2001 (supporto all’OdV; aggiornamento costante del Modello 231/01, del Codice Etico e delle procedure correlate).
• Whistleblowing.
• Protezione dei dati personali (GDPR).
• Diritto delle nuove tecnologie (es. AI Act; NIS 2; Data Act; Cyber Resiliance Act).
• Export compliance.
• Tutela dei consumatori.
• Antitrust.
• Supporto nella definizione e nell’aggiornamento di policy e procedure aziendali.

Proprietà intellettuale

• Gestione e tutela, in coordinamento con i consulenti legali esterni e con i consulenti IP, del portafoglio marchi, a livello nazionale e internazionale.
• Gestione delle controversie in fase stragiudiziale in coordinamento con i consulenti IP e con i consulenti legali esterni.

Diritto societario

• Supporto nelle attività di predisposizione e revisione dei verbali del C.d.A. e dell’Assemblea dei Soci.
• Predisposizione e gestione di deleghe e procure.

Contenzioso

• Presidio del contenzioso in collaborazione con gli studi legali esterni incaricati.

Coordinamento e consulenza interna

• Gestione dei rapporti con consulenti legali esterni.
• Supporto costante alle funzioni aziendali e al management su tematiche legali e regolamentari.

Il Responsabile Affari Legali risponderà al Direttore amministrazione finanza e controllo e si coordinerà con i consulenti esterni incaricati dell’azienda.

Si richiede:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Esperienza professionale di almeno 7–9 anni, maturata presso aziende di grandi dimensioni o presso studi legali strutturati, preferibilmente nell’ambito del diritto d’impresa.
• Esperienza trasversale nelle aree: contrattualistica, compliance, IP e diritto societario.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).

Sono inoltre richieste:

• Capacità analitiche.
• Elevata attenzione ai dettagli.
• Capacità di adattamento a contesti complessi.
• Assertività ed autorevolezza.
• Approccio pragmatico orientato alle soluzioni.
• Capacità di interazione con il top management.

Sede di lavoro: Marostica (VI).

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.