Responsabile Acquisti e Logistica

Overview

Per una realtà industriale strutturata e in continuo sviluppo situata nella provincia di Treviso e punto di riferimento nei settori della lavorazione metalli e componenti industriali siamo alla ricerca di una figura da inserire con responsabilità diretta sullarea Acquisti e Logistica. Linserimento avverrà in un contesto dinamico e collaborativo che promuove la crescita professionale e il valore delle persone.

Principali responsabilità

• Pianificazione gestione e monitoraggio degli acquisti di materie prime componenti e servizi secondo le esigenze di produzione.
• Ricerca selezione e valutazione di nuovi fornitori in ottica di qualità affidabilità e ottimizzazione dei costi.
• Negoziazione di condizioni contrattuali listini e termini di fornitura.
• Coordinamento delle attività logistiche : organizzazione trasporti gestione magazzino ottimizzazione stock e flussi materiali.
• Monitoraggio delle tempistiche di consegna e gestione delle eventuali non conformità.
• Gestione documentale relativa agli ordini bolle e fatture in stretto collegamento con amministrazione e produzione.
• Collaborazione trasversale con team produzione magazzino e qualità per garantire efficienza e continuità del ciclo produttivo.
• Reporting e analisi periodica dei KPI dellarea acquisti e logistica.

Requisiti richiesti per il ruolo

• Laurea preferibilmente in ambito gestionale logistico o meccanico.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nellarea acquisti e logistica maturata in contesti produttivi o manifatturieri strutturati.
• Ottime capacità di negoziazione analisi e problem solving.
• Organizzazione precisione e orientamento ai risultati.
• Conoscenza delle principali procedure e regolamenti in materia di approvvigionamenti logistica industriale e gestione magazzino.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel ERP / Gestionale aziendale).
• Abilità relazionali autonomia e propensione al lavoro in team multidisciplinari.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.

Opportunità professionale e percorso di crescita

• Contratto diretto in azienda e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata.
• Inserimento in una realtà solida con possibilità di crescita e formazione continua.
• Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi di acquisto e logistica.

Diversità inclusione e pari opportunità

Lazienda garantisce pari opportunità di accesso sviluppo e carriera a tutte le persone senza alcuna distinzione di genere età etnia orientamento o credo personale. Tutte le selezioni sono basate su competenze motivazione e valori nel rispetto delle normative vigenti ( 198 / / 03 216 / 03).