Descrizione dell'offerta
Lavorerai come Responsabile Sviluppo Commerciale sviluppando e consolidando il portafoglio clienti, coordinando le attività commerciali sul territorio e contribuendo alla crescita in termini di fatturato e penetrazione sul mercato. Ti unirai a un'impresa commerciale operante nella distribuzione di sistemi per il depuraggio e il trattamento dell'acqua, dove potrai mettere a frutto le tue competenze nel settore della vendita al dettaglio a Mantova.
Responsabilità principali
Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti B2B e B2C
Definizione e implementazione di strategie commerciali e piani di crescita sul territorio
Gestione di trattative commerciali e negoziazioni complesse, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Collaborazione con il team marketing e tecnico per la definizione di offerte personalizzate e innovative
Monitoraggio delle performance commerciali, dei KPI e dei risultati, proponendo azioni correttive
Analisi di mercato e dei competitor, identificando nuove opportunità di sviluppo
Supporto e coordinamento della forza vendita, con attività di mentoring e formazione continua
Requisiti
Spiccate capacità di leadership e gestione del team
Orientamento agli obiettivi e al risultato, con forte spirito commerciale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali (CRM, Office)
Disponibilità a trasferte sul territorio
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time, 40 ore settimanali
Retribuzione fissa + sistema di incentivi legati ai risultati
Formazione iniziale sui prodotti e affiancamento dedicato
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità principali
Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti B2B e B2C
Definizione e implementazione di strategie commerciali e piani di crescita sul territorio
Gestione di trattative commerciali e negoziazioni complesse, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Collaborazione con il team marketing e tecnico per la definizione di offerte personalizzate e innovative
Monitoraggio delle performance commerciali, dei KPI e dei risultati, proponendo azioni correttive
Analisi di mercato e dei competitor, identificando nuove opportunità di sviluppo
Supporto e coordinamento della forza vendita, con attività di mentoring e formazione continua
Requisiti
Spiccate capacità di leadership e gestione del team
Orientamento agli obiettivi e al risultato, con forte spirito commerciale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali (CRM, Office)
Disponibilità a trasferte sul territorio
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi
Orario full time, 40 ore settimanali
Retribuzione fissa + sistema di incentivi legati ai risultati
Formazione iniziale sui prodotti e affiancamento dedicato
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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