Renewables Project Developer - Area Nord

Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della Direzione Sviluppo di EDISON Spa, operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerchiamo una/unoRenewables Project Developer che, con competenza sull’area geografica di assegnazione, si occuperà dello sviluppo e del permitting con focus sugli impianti in costruzione.

Cosa farai nel quotidiano

• Istruirai la documentazione necessaria per rendere compatibile il progetto autorizzato alle attività di cantiere, in coordinamento con le funzioni aziendali ed i professionisti esterni
• Valuterai le attività autorizzative necessarie per le varianti in corso d’opera, per l’ottenimento di concessioni ed autorizzazioni agli accessi su strade pubbliche
• Predisporrai le comunicazioni di avvio lavori dei cantieri e gestire la tempistica dettata dagli Enti (quali Sovrintendenza BBCCAA Comuni, Ministero delle Telecomunicazioni, Concessionari di strade tipo Anas ed Ex Province o di aree demaniali)
• Curerai le pratiche di attraversamenti ed interferenze tra i cavidotti ed eventuali sottoservizi (Snam, Telecom, Acquedotti, ferrovie, E-Dis e Terna, …)
• Coordinerai il Direttore dei Lavori generale che si occuperà delle varianti necessarie per l’ottenimento delle relative autorizzazioni
• Se in possesso di una laurea in ingegneria / architettura / geologia
• Hai un’esperienza in ruolo similare di almeno 3 anni
• Possiedi basi tecniche di settore (progetti eolici e fotovoltaici, tecnologie ed aspetti ambientali)
• Hai un’ottima conoscenza della normativa e degli iter autorizzativi di impianti eolici e fotovoltaici
• Hai familiarità con tool Autocad
• Possiedi buone doti relazionali
• Sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio nazionale

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l""Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Benefici

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

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