RELEASE MANAGEMENT SPECIALIST

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Release Management Specialist all’interno del team Digital Service Management & Monitoring . La struttura ha lo scopo di responsabile dei processi di Service, Incident, Problem, Change, Release Management e Monitoring, garantendo un presidio operativo integrato e migliorando stabilità, qualità ed efficienza dei servizi IT erogati dal Gruppo.

Per quale Società

In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate

Ti occuperai di

• Definire, mantenere e diffondere le Release Policy e gli standard di deployment
• Gestire e coordinare il Change Advisory Board assicurando la valutazione tecnica dei rilasci, la loro approvazione e l’allineamento con gli stakeholder applicativi e infrastrutturali
• Configurare, validare e rilasciare in produzione nuove versioni software, monitorando il post‑deployment e gestendo eventuali rollback
• Assicurare la coerenza della documentazione di release e la corretta applicazione delle procedure di Change Management
• Manutenere ed evolvere la toolchain contribuendo alla standardizzazione dei processi di rilascio tramite automazione, template unificati e ottimizzazione dei flussi
• Supportare l’analisi degli impatti tecnici e dei rischi legati alle modifiche, collaborando con i team Digital & Innovation, infrastrutture e AMS

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria (o discipline affini)
• Esperienza di 5-7 anni nel ruolo
• Conoscenza delle pratiche ITIL (Change & Release Management)
• Esperienza con ambienti di deployment, CI/CD, versioning e pipeline
• Comprensione delle architetture applicative e infrastrutturali
• Esperienza nella gestione di ambienti pre‑production, produzione, rollback e validazioni
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: precisione e rigore metodologico, capacità di coordinamento multi‑fornitore, comunicazione chiara e strutturata, orientamento alla qualità del servizio
• Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sinus 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti : Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.