Relationship Manager

Cosa farai Uno dei pilastri della crescita di Jet HR è il canale partnership - e ci aspettiamo che diventi uno dei più importanti nei prossimi anni. Per noi è una scommessa strategica su cui stiamo investendo adesso, quando ha ancora tutto il potenziale davanti. Quindi entrerai in un team piccolo, in una fase in cui ogni persona lascia un’impronta vera. Non eseguirai una strategia già scritta, perché contribuirai a definirla.

Gestirai le relazioni :

Prime call, onboarding, check-in periodici.

Sarai il punto di riferimento per i nostri partner nel loro percorso con Jet HR.

Aggiornamenti di prodotto, materiali commerciali, comunicazioni mirate.

Manterrai il rapporto caldo e darai ai partner tutto quello che serve per promuoverci.

Utilizzerai il CRM per monitorare i referral generati dai partner per capire cosa funziona, e far scalare quei modelli.

Risponderai rapidamente e risolverai problemi per costruire fiducia.

Il partner che si sente supportato porta clienti. Il partner che si sente ignorato no.

Chi stiamo cercando

1-2 anni di esperienza in account management, customer success, o un ruolo commerciale B2B.

Capacità di costruire relazioni autentiche; le persone ti ricordano, si fidano di te, ti richiamano.

Metodo, gestione di più interlocutori in parallelo senza perderti.

Buona padronanza di strumenti (CRM, fogli, calendar) in modo preciso.

Mentalità imprenditoriale e totale ownership del lavoro.

Spettacolo eccellente per gestire la relazione diretta con i clienti anche in situazioni complesse.

Data‑driven; prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti, misuri l’impatto e adatti la strategia.

Cosa offriamo

30.000‑50.000 € di RAL. Il 40% sarà un variabile collegato al raggiungimento di obiettivi sales.

Lavoro ibrido, ufficio a Milano: 3 giorni a settimana in sede, 2 flessibili.

Start‑up environment ben finanziata e con molti talenti.

Responsabilità e coinvolgimento concreto in 6 mesi.

Processo di selezione

Task: 3‑5 ore di lavoro asincrono.

Interview con manager.

Interview con Team Lead.

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