Regional Talent Acquisition Manager
Descrizione dell'offerta
Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro: Roma e provincia
Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello.
Responsabilità principali
- Definire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate
- Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment)
- Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni
- Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury
- Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.)
- Gestire i fornitori esterni
- Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire)
- Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lusso
Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini; Esperienza di almeno 5 anni in Talent Acquisition, preferibilmente nel settore Hotellerie di Lusso o Hospitality premium oppure consulenza; Ottima conoscenza della lingua inglese
#J-18808-LjbffrInformazioni aggiuntive
Opportunità: Regional Talent Acquisition Manager a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Regional Talent Acquisition Manager presso Michael Page International a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 50€ – 70€ EUR
Competenze valorizzate
- Analisi
- Inglese
- Risorse Umane
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Recruiting e marketing delle risorse umane