Descrizione dell'offerta
CHI È COMOLI FERRARI
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio sull'Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l'azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro. PROFILO E RESPONSABILITA' All'interno della struttura commerciale e vendite di Comoli Ferrari, siamo alla ricerca di un Referente Vendite di Zona con il compito di promuovere prodotti e soluzioni che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e di trovare nuove opportunità di business al fine di garantire l'acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti. Gestione del portafoglio clienti della propria area e dei risultati economici; Eseguire analisi sull'area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business in linea con gli obiettivi assegnati; Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner per sviluppare opportunità di business; Promuovere le promozioni commerciali aziendali; Ricercare nuove opportunità di business.; Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela; Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita. REQUISITI DELLA RISORSA: Esperienza nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Preferibile esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico o affini (es. aziende di prodotto nel settore illuminazione, sicurezza, automazione, cavi, quadri elettrici, impianti civile e industriali.) Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel livello avanzato, Power Point). Preferibile conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/ Business intelligence, CRM. Competenze analitiche Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Buone capacità relazionali INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time. Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 35.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA' Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l'impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall'inizio sull'Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l'azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro. PROFILO E RESPONSABILITA' All'interno della struttura commerciale e vendite di Comoli Ferrari, siamo alla ricerca di un Referente Vendite di Zona con il compito di promuovere prodotti e soluzioni che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e di trovare nuove opportunità di business al fine di garantire l'acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti. Gestione del portafoglio clienti della propria area e dei risultati economici; Eseguire analisi sull'area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business in linea con gli obiettivi assegnati; Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner per sviluppare opportunità di business; Promuovere le promozioni commerciali aziendali; Ricercare nuove opportunità di business.; Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela; Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita. REQUISITI DELLA RISORSA: Esperienza nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Preferibile esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico o affini (es. aziende di prodotto nel settore illuminazione, sicurezza, automazione, cavi, quadri elettrici, impianti civile e industriali.) Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel livello avanzato, Power Point). Preferibile conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/ Business intelligence, CRM. Competenze analitiche Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Buone capacità relazionali INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time. Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 35.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA' Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.
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