Referente Sostenibilità

Apprendista Referente Sostenibilità

Scopo del Ruolo :

Il Referente Sostenibilità deve occuparsi delle tematiche ESG nell’ambito delle responsabilità affidate alla Direzione Sostenibilità (DS) di Gruppo. Le tematiche ESG, oltreché per iniziative autonome intraprese dall’azienda, si sviluppano in seguito a richieste di Enti governativi nazionali o internazionali e di altri stakeholder. Compito del referente sostenibilità è pertanto anche quello di monitorare la loro genesi e la successiva evoluzione. Il ruolo prevede inoltre il contributo alla redazione della Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità e a tutte le attività di comunicazione ad esso connesse.

L’Apprendista riporterà direttamente al Direttore Sostenibilità Gruppo.

Principali responsabilità ed attività:

• supportare la DS nella predisposizione di politiche, procedure interne e linee guida per armonizzare le definizioni dei dati di sostenibilità e la loro raccolta;
• raccogliere, elaborare e verificare le informazioni per la rendicontazione secondo gli standard internazionali adottati;
• contribuire alla redazione della rendicontazione consolidata di sostenibilità secondo il D.Lgs. 125/2024 all’interno del Relazione sulla Gestione;
• seguire gli sviluppi legislativi/normativi legati alle tematiche ESG;
• monitorare le azioni intraprese da altre aziende (del settore e non);
• collaborare alla strategia comunicativa con tutti gli stakeholder interessati alle tematiche ESG anche attraverso l’aggiornamento e la manutenzione del sito web.

L’Apprendista Referente Sostenibilità, in seguito ad una valutazione a fine Apprendistato, dovrà:

• conoscere l'azienda nel suo complesso, la sua organizzazione interna e le relazioni tra le funzioni aziendali centrali;
• avere buone conoscenze del ciclo produttivo, delle materie prime, dei prodotti finiti e dei combustibili utilizzati per la produzione dei leganti idraulici con particolare attenzione agli impatti ambientali;
• avere un’ottima comprensione delle finalità della rendicontazione di sostenibilità;
• conoscere gli standard internazionali di riferimento in tema di sostenibilità.

Completano il profilo:

• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente) e inglese (livello C1)
• Doti di leadership
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Flessibilità in termini di orario di lavoro e di argomenti da affrontare
• Disponibilità a trasferte, alcune di lungo periodo, anche all’estero
• Senso di responsabilità

Titolo di studio richiesto: L aurea magistrale in materie scientifiche con orientamento all’ambiente e alla sostenibilità.

Sede di lavoro: Casale Monferrato (AL)

Tipo di Impiego: Buzzi S.p.A. offre un contratto di Apprendistato di 24 mesi, con l’obbiettivo della conseguente conferma al termine del percorso da apprendista, con inquadramento secondo il CCNL di riferimento.