Descrizione dell'offerta
REFERENTE QHSE E SISTEMI DI GESTIONE (FIGURA JUNIOR)
Per il potenziamento della struttura organizzativa di una nostra azienda cliente sita in Reggio Emilia che opera nel settore cultura, siamo alla ricerca di un/una Referente QHSE e Sistemi di Gestione.
Il Referente QHSE e Sistemi di Gestione opera a supporto della Direzione Generale e del Comitato Sicurezza aziendale. Il candidato collaborerà attivamente con tutti i settori aziendali per favorire il corretto funzionamento dei sistemi di gestione certificati e il mantenimento di elevati standard organizzativi e operativi.
Cosa Offriamo
Tempo indeterminato / Tempo determinato (valutabile in sede di colloquio in base alla seniorità del candidato). Per i profili più junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato per l’acquisizione della completa autonomia nel ruolo.
Salario: € 28.000/30.000 annuo
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Descrizione del ruolo Sicurezza sul lavoro:
Presidiare e coordinare le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo la piena coerenza con la normativa vigente (D.Lgs. 81/2008).
Rappresentare il punto di riferimento interno per i diversi Responsabili di settore.
Gestire i rapporti operativi con il Consulente esterno per la sicurezza (ALS), l’RSPP, l’RLS, il medico competente e gli altri soggetti coinvolti.
Monitorare costantemente gli eventi (infortuni), coordinare gli audit di sicurezza e definire le relative azioni correttive/preventive.
Supportare l’analisi dei rischi e l’aggiornamento della documentazione di sicurezza (es. DVR).
Partecipare attivamente in Staff alla Direzione all’interno del Comitato Sicurezza aziendale.
Sistemi di gestione (QHSE)
Presidiare e mantenere attivi i sistemi di gestione certificati dell’azienda: ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente), ISO 45001 (Salute e Sicurezza), PAS 24000 (sistema in fase di implementazione/divenire).
Curare l’aggiornamento costante della documentazione di sistema (procedure, istruzioni operative, registrazioni).
Pianificare e coordinare gli audit interni e quelli esterni condotti dagli Enti di Certificazione.
Gestire le non conformità, promuovere le azioni correttive e guidare i processi di miglioramento continuo.
Supportare la Direzione Generale nella preparazione e nei processi di riesame del sistema.
Compliance e integrazione organizzativa
Supportare il presidio della conformità normativa legata alle tematiche QHSE.
Collaborare in sinergia con la funzione HR e con i consulenti esterni per tematiche trasversali e correlate (es. privacy/GDPR, parità di genere, sostenibilità/ESG).
Favorire l’integrazione fluida tra i sistemi di gestione e i flussi/processi aziendali quotidiani.
Promuovere attivamente la diffusione interna della cultura della qualità, della sicurezza sul lavoro e della responsabilità ambientale.
Quali requisiti chiediamo Competenze Tecniche:
Conoscenza approfondita della normativa in ambito sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
Conoscenza dei principali standard internazionali ISO (9001, 14001, 45001).
Familiarità con il funzionamento e lo sviluppo di sistemi di gestione integrati.
Capacità di gestione e conduzione di audit interni e redazione/gestione di documentazione tecnica.
Competenze Trasversali:
Spiccate capacità di coordinamento e attitudine al lavoro interfunzionale.
Approccio analitico e costante orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Ottime doti relazionali, di ascolto e di comunicazione interna a tutti i livelli dell’organizzazione.
Autonomia organizzativa, proattività e forte senso di responsabilità.
Ambiente di lavoro La figura si inserirà in un ambiente dinamico e stimolante, collaborando a stretto contatto con il vertice aziendale per promuovere la cultura della sicurezza, dell’ambiente e della qualità.
Convocato a candidarsi guidato dal rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.
#J-18808-Ljbffr
Il Referente QHSE e Sistemi di Gestione opera a supporto della Direzione Generale e del Comitato Sicurezza aziendale. Il candidato collaborerà attivamente con tutti i settori aziendali per favorire il corretto funzionamento dei sistemi di gestione certificati e il mantenimento di elevati standard organizzativi e operativi.
Cosa Offriamo
Tempo indeterminato / Tempo determinato (valutabile in sede di colloquio in base alla seniorità del candidato). Per i profili più junior è previsto un percorso di affiancamento strutturato per l’acquisizione della completa autonomia nel ruolo.
Salario: € 28.000/30.000 annuo
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Descrizione del ruolo Sicurezza sul lavoro:
Presidiare e coordinare le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo la piena coerenza con la normativa vigente (D.Lgs. 81/2008).
Rappresentare il punto di riferimento interno per i diversi Responsabili di settore.
Gestire i rapporti operativi con il Consulente esterno per la sicurezza (ALS), l’RSPP, l’RLS, il medico competente e gli altri soggetti coinvolti.
Monitorare costantemente gli eventi (infortuni), coordinare gli audit di sicurezza e definire le relative azioni correttive/preventive.
Supportare l’analisi dei rischi e l’aggiornamento della documentazione di sicurezza (es. DVR).
Partecipare attivamente in Staff alla Direzione all’interno del Comitato Sicurezza aziendale.
Sistemi di gestione (QHSE)
Presidiare e mantenere attivi i sistemi di gestione certificati dell’azienda: ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente), ISO 45001 (Salute e Sicurezza), PAS 24000 (sistema in fase di implementazione/divenire).
Curare l’aggiornamento costante della documentazione di sistema (procedure, istruzioni operative, registrazioni).
Pianificare e coordinare gli audit interni e quelli esterni condotti dagli Enti di Certificazione.
Gestire le non conformità, promuovere le azioni correttive e guidare i processi di miglioramento continuo.
Supportare la Direzione Generale nella preparazione e nei processi di riesame del sistema.
Compliance e integrazione organizzativa
Supportare il presidio della conformità normativa legata alle tematiche QHSE.
Collaborare in sinergia con la funzione HR e con i consulenti esterni per tematiche trasversali e correlate (es. privacy/GDPR, parità di genere, sostenibilità/ESG).
Favorire l’integrazione fluida tra i sistemi di gestione e i flussi/processi aziendali quotidiani.
Promuovere attivamente la diffusione interna della cultura della qualità, della sicurezza sul lavoro e della responsabilità ambientale.
Quali requisiti chiediamo Competenze Tecniche:
Conoscenza approfondita della normativa in ambito sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
Conoscenza dei principali standard internazionali ISO (9001, 14001, 45001).
Familiarità con il funzionamento e lo sviluppo di sistemi di gestione integrati.
Capacità di gestione e conduzione di audit interni e redazione/gestione di documentazione tecnica.
Competenze Trasversali:
Spiccate capacità di coordinamento e attitudine al lavoro interfunzionale.
Approccio analitico e costante orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Ottime doti relazionali, di ascolto e di comunicazione interna a tutti i livelli dell’organizzazione.
Autonomia organizzativa, proattività e forte senso di responsabilità.
Ambiente di lavoro La figura si inserirà in un ambiente dinamico e stimolante, collaborando a stretto contatto con il vertice aziendale per promuovere la cultura della sicurezza, dell’ambiente e della qualità.
Convocato a candidarsi guidato dal rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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