Descrizione dell'offerta
Il
Gruppo Pittini , realtà con 2000 collaboratori, 22 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a
Referente Amministrativo per Officina Pittini per la Formazione , Corporate School del Gruppo ed Ente accreditato presso la Regione Friuli Venezia Giulia.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Responsabilità principali del ruolo La persona si occuperà della contabilità generale (con priorità al ciclo attivo) fino alla predisposizione del bilancio, di reportistica, consuntivi mensili e controllo di gestione, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio Amministrazione di Gruppo e con i colleghi della Corporate School. Avrà inoltre la responsabilità della gestione e del mantenimento della Sistema Gestione Qualità ISO 9001.
Chi cerchiamo Una persona puntuale e competente, con: Diploma in ragioneria o laurea in economia; Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti di formazione; Buona padronanza di Excel e software gestionali (SAP); Conoscenza dei sistemi di gestione qualità, in modo particolare della norma UNI EN ISO 9001:2015; Precisione, capacità di analisi e organizzazione; Autonomia operativa, proattività, approccio pragmatico; Attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Formazione (Cod. CNEL T261) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €27.000 e €32.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese e convenzioni dedicate. xykwogc
La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
Gruppo Pittini , realtà con 2000 collaboratori, 22 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a
Referente Amministrativo per Officina Pittini per la Formazione , Corporate School del Gruppo ed Ente accreditato presso la Regione Friuli Venezia Giulia.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Responsabilità principali del ruolo La persona si occuperà della contabilità generale (con priorità al ciclo attivo) fino alla predisposizione del bilancio, di reportistica, consuntivi mensili e controllo di gestione, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio Amministrazione di Gruppo e con i colleghi della Corporate School. Avrà inoltre la responsabilità della gestione e del mantenimento della Sistema Gestione Qualità ISO 9001.
Chi cerchiamo Una persona puntuale e competente, con: Diploma in ragioneria o laurea in economia; Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti di formazione; Buona padronanza di Excel e software gestionali (SAP); Conoscenza dei sistemi di gestione qualità, in modo particolare della norma UNI EN ISO 9001:2015; Precisione, capacità di analisi e organizzazione; Autonomia operativa, proattività, approccio pragmatico; Attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Formazione (Cod. CNEL T261) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €27.000 e €32.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese e convenzioni dedicate. xykwogc
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