Descrizione dell'offerta
Red Team Penetration Tester Specialist
“Sai essere più cattiv* dei cattiv*? Sì, ma per aiutare le aziende a scongiurare le minacce digitali”
Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!
Responsibilities
- Conduzione di attività di Penetration Test Web/Mobile/IoT
- Supporto ad attività di Red Teaming (es. phishing, privilege escalation, movimenti laterali)
- Supporto ad attività di Physical Red Team (es. RFID, lockpicking, NAC bypass)
- Supporto ad attività più saltuarie: Vulnerability Assessment, Code Review, manutenzione dell’infrastruttura interna, ecc.
Qualifications
- Laurea in informatica, sicurezza informatica o equivalente
- Certificazioni di settore pertinenti completate come CRTO, OSCP, OSWE, CARTP, HTB Pro Labs
- Esperienza lavorativa nella sicurezza informatica offensiva, pentest o red team
- Conoscenza degli attacchi a Windows e Active Directory
- Conoscenza di framework e metodologie di sicurezza (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, OWASP, NIST, ecc.)
Preferred Skills
- Certificazioni di sicurezza: CRTP, eCPTX, OSEP, CRTE
Benefits
- Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano.
- Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
- La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno.
- Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, banca ore solidale.
- Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone; lavoro per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).