RED HAT SYSTEM ENGINEER

SYSTEMISTA RED HAT EXPERT/SENIOR

Sorint.Lab S.p.A. ricerca, scopo assunzione, sistemisti Red Hat per attività ibrida a Milano con seniority non inferiore ai 3 anni, ma si preferirebbe seniority di 5 anni. In sintesi, i profili ricercati hanno maturato esperienza comprovata su Red Hat Satellite, Ansible, automazione. Inoltre si richiede conoscenza base del portafoglio Red Hat. Le attività che dovrà svolgere il candidato prescelto, sono inerenti alla gestione dei prodotti sopra menzionati, sia per quanto concerne l'ambito operation che di implementazione. In dettaglio:

Attività su Ansible (Automation):

• Design e scrittura playbook per attività di provisioning, configurazione e patching;
• Gestione inventory (dinamico e statico) per differenti ambienti (dev, test, prod);
• Utilizzo di Ansible roles e collezioni ufficiali Red Hat o community;
• Automazione ripetitiva (es. hardening OS, configurazione middleware, distribuzione agent);
• Integrazione Ansible con Red Hat Satellite per orchestrare il ciclo di vita dei sistemi;
• Testing e validazione di playbook in ambienti non produttivi;
• Attività di Automazione cross-tecnologica;
• Standardizzazione processi IT → ridurre attività manuali, aumentare coerenza;
• Integrazione con strumenti di monitoring e ticketing per automazioni event-driven;
• Sviluppo di workflow end-to-end (es. provisioning VM + configurazione OS + deploy applicazioni);
• Ottimizzazione infrastruttura tramite automazioni per scaling o DR;
• Documentazione e knowledge transfer per garantire la replicabilità dei processi;

Attività di Consulenza sul portafoglio Red Hat:

• Illustrare le funzionalità principali di prodotti complementari (es. OpenShift, RHEL);
• Suggerire possibili evoluzioni architetturali anche su tecnologie Red Hat non ancora adottate;
• Relazionarsi con Red Hat nel momento in cui dovesse nascere un opportunità su altre soluzioni Red Hat;
• Disegnare automazioni cross-sistema;

Cosa offriamo:

• Un percorso di crescita professionale in un'azienda solida e in continua espansione;
• L'opportunità di lavorare su progetti innovativi e sfidanti per clienti di primario livello;
• Un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e internazionale;
• Formazione continua e accesso a certificazioni professionali;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;

Sede di lavoro: Milano (ibrido - attività full-time);

La nostra storia:

Sorint.lab – Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni - nasce a Bergamo nel 1985 fondata da Gianfranco Marilli. Nei suoi primi 40 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.

L’obiettivo di Sorint.Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business: Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations.

Il gruppo Sorint è una realtà in continua crescita. La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.lab a livello globale. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per Sorint.lab.”

L'annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi.

Non possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell'elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo.

Sorint.Lab è un Equal Opportunity Employer che promuove la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Sono estranee al nostro DNA discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo.

Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, da noi si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.

Sorint.LAB si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.