Descrizione dell'offerta
La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per azienda del settore sanitario in continua crescita, una figura di
Recruiting Manager .
Attività principali:
Definire le strategie di ricerca e selezione per profili tecnici sanitari specializzati.
Coordinare e gestire il Team di selezione.
Supervisionare l'intero processo di selezione; dall'analisi del fabbisogno della struttura alla pubblicazione degli annunci, screening e colloqui.
Garantire uno standard elevato e l'efficacia dei canali di recruiting specifici.
Elaborare, aggiornare e analizzare costantemente la reportistica aziendale sui KPI di recruiting da condividere periodicamente con il Management.
Analizzare le problematiche di recruiting e proporre soluzioni correttive, miglioramenti di processo o strategie.
Requisiti richiesti:
Laurea ad indirizzo Economico/Umanistico/Sociale o titolo equipollente
Almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo maturati all'interno del settore sanitario/salute/socio-assistenziale.
Ottima padronanza di MS Excel per l'elaborazione dei dati interni e del reporting.
Completano il profilo doti analitiche, forte orientamento al problem solving e spiccate capacità organizzative.
Pacchetto Retributivo: si offre contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra € 50.000 e € 55.000, commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager .
Attività principali:
Definire le strategie di ricerca e selezione per profili tecnici sanitari specializzati.
Coordinare e gestire il Team di selezione.
Supervisionare l'intero processo di selezione; dall'analisi del fabbisogno della struttura alla pubblicazione degli annunci, screening e colloqui.
Garantire uno standard elevato e l'efficacia dei canali di recruiting specifici.
Elaborare, aggiornare e analizzare costantemente la reportistica aziendale sui KPI di recruiting da condividere periodicamente con il Management.
Analizzare le problematiche di recruiting e proporre soluzioni correttive, miglioramenti di processo o strategie.
Requisiti richiesti:
Laurea ad indirizzo Economico/Umanistico/Sociale o titolo equipollente
Almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo maturati all'interno del settore sanitario/salute/socio-assistenziale.
Ottima padronanza di MS Excel per l'elaborazione dei dati interni e del reporting.
Completano il profilo doti analitiche, forte orientamento al problem solving e spiccate capacità organizzative.
Pacchetto Retributivo: si offre contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra € 50.000 e € 55.000, commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Recruiting Manager a Genova, Liguria
Sei alla ricerca di una posizione come Recruiting Manager presso Altro a Genova? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 50.000€ – 55.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Excel
- Problem solving
- Analisi
- Reporting
- GDPR
Lavorare a Genova
Genova è un importante porto commerciale con opportunità nella logistica, nautica, energia e tecnologia marittima.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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