Recruiting Manager

Azienda

Realtà nel settore retail, caratterizzata da presenza sul territorio nazionale e da un importante piano di sviluppo e crescita organizzativa.

Offerta

La risorsa si occuperà in particolare:

• Definire e implementare le strategie di Talent Acquisition e Talent Management a supporto della crescita aziendale.
• Garantire l'attrazione, la selezione, lo sviluppo e la retention dei migliori talenti per le strutture corporate e la rete retail.
• Supportare il business nella pianificazione degli organici e nella valorizzazione del capitale umano.
• Gestire l'intero processo di recruiting end-to-end per profili retail, store management e corporate.
• Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale in collaborazione con il management.
• Definire strategie di sourcing innovative attraverso canali digitali, social recruiting, database, networking.
• Garantire un'elevata qualità della candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
• Curare progetti di Employer Branding finalizzati ad aumentare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.
• Gestire i rapporti con società di ricerca e selezione, Agenzie per il Lavoro e fornitori HR.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Recruiting, Talent Acquisition o Talent Management.
• Esperienza maturata preferibilmente in aziende retail e con simili dinamiche.
• Ottima conoscenza dei principali ATS e sistemi HR.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.