Recruiting Day Montecchio Maggiore (VI) 03/09/2026

Introduzione Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Montecchio maggiore (Vicenza).

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Giovedì 03/09/2026 dalle ore 09:00 alle ore 17:00.

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:

Assistant Store Manager

Addetta/o Vendite part-time

Addetta/o Vendite in apprendistato

Addetta/o Vendite 16 ore weekend

Operatrice/tore di Filiale

Responsabilità e attività Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.

La posizione

Assistant Store Manager: se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento.

Addetta/o Vendite part-time: se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti.

Addetta/o Vendite in apprendistato: se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione, ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto.

Addetta/o Vendite 16 ore weekend: se stai studiando o sei impegnato/a in un’attività lavorativa part-time, la posizione di Addetta/o Vendite 16 ore weekend ti permette di entrare nella nostra realtà senza abbandonare ciò che già stai facendo.

Operatrice/tore di Filiale: se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane.

Il profilo ricercato

Possesso di un diploma di maturità

Posizionare il cliente al centro della propria attività quotidiana e impegnarsi a far sì che torni ogni giorno

Credere che insieme si possano raggiungere risultati migliori

Capacità di svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità

Interesse per il settore della Grande Distribuzione

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato

Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)

Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)

Requisiti aggiuntivi per l’opportunità di Addetta/o Vendite 16 ore weekend

Studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro

Lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend

Giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro

La nostra offerta

Assistant Store Manager: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

Addetta/o vendite part-time: part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.

Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).

Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di 685 €.

Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager, con l’obiettivo di aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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