Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

PEOITALY

ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori

Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center .

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una

modalità di lavoro ibrida , con

3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working .

Di cosa ti occuperai

Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;

Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;

Ricerca direttae head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;

Screening e valutazione dei candidati;

Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;

Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;

Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;

Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento.

Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali

Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center .

Requisiti

È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:

Construction;

Data Center;

Engineering;

Impiantistica elettrica e meccanica;

EPC / General Contractor;

Grandi progettiinfrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre:

Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;

Ottima capacitàdi ricerca diretta e head hunting;

Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;

Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;

Ottime capacitàcomunicative e relazionali;

Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;

Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo

Entrerai a far parte di

PEOITALY , società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali. Offriamo:

Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto ;

Un ambiente dinamico e imprenditoriale;

La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;

Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni;

Opportunità di crescita insieme alla società.

Sede:

Civitanova Marche

Contratto e retribuzione:

CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato

Requisito indispensabile

Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato

esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center .