Descrizione dell'offerta
Siamo alla ricerca di un Recruiter specializzato nella selezione di Commerciali B2B
Per supportare la crescita della nostra rete vendita su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo una figura dinamica ed esperta nella ricerca e selezione di agenti di commercio e venditori B2B.
Responsabilità principali
Ricerca e individuazione di candidati attraverso portali di lavoro, LinkedIn e altri canali di recruiting. Screening dei CV e colloqui conoscitivi. Valutazione delle competenze commerciali e delle attitudini dei candidati. Presentazione dei migliori profili all'azienda. Gestione dell\'intero processo di selezione fino all\'inserimento della risorsa. Sviluppo di strategie per il reclutamento di commerciali in diverse aree geografiche. Esperienza nella selezione di personale commerciale B2B. Ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting. Capacità di valutare competenze commerciali, motivazione e orientamento ai risultati. Ottime doti comunicative e organizzative. Autonomia nella gestione delle attività e orientamento agli obiettivi. Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella selezione di agenti di commercio plurimandatari e monomandatari. Network consolidato di professionisti del settore commerciale. Collaborazione continuativa. Compenso fisso e/o variabile da definire in base all\'esperienza e ai risultati. Inserimento in un\'azienda in forte crescita con obiettivi di espansione della rete commerciale. Inviare il proprio CV aggiornato, corredato da una breve presentazione delle esperienze maturate nella ricerca e selezione di figure commerciali B2B.
#J-18808-Ljbffr
Ricerca e individuazione di candidati attraverso portali di lavoro, LinkedIn e altri canali di recruiting. Screening dei CV e colloqui conoscitivi. Valutazione delle competenze commerciali e delle attitudini dei candidati. Presentazione dei migliori profili all'azienda. Gestione dell\'intero processo di selezione fino all\'inserimento della risorsa. Sviluppo di strategie per il reclutamento di commerciali in diverse aree geografiche. Esperienza nella selezione di personale commerciale B2B. Ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting. Capacità di valutare competenze commerciali, motivazione e orientamento ai risultati. Ottime doti comunicative e organizzative. Autonomia nella gestione delle attività e orientamento agli obiettivi. Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella selezione di agenti di commercio plurimandatari e monomandatari. Network consolidato di professionisti del settore commerciale. Collaborazione continuativa. Compenso fisso e/o variabile da definire in base all\'esperienza e ai risultati. Inserimento in un\'azienda in forte crescita con obiettivi di espansione della rete commerciale. Inviare il proprio CV aggiornato, corredato da una breve presentazione delle esperienze maturate nella ricerca e selezione di figure commerciali B2B.
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