RECRUITER – NUOVA APERTURA FILIALE | EMPOLI

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona , per l’apertura di una nuova filiale, RECRUITER** con possibilità di inserimento

sia part-time che full-time . Ogni giorno

selezioniamo e coordiniamo professionisti

destinati a operare nei principali

eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate , tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio.

Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a

costruire i Team

dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

Caratteristiche Dell'offerta

Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);

Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;

Luogo di lavoro: Empoli (FI);

CCNL applicato: Commercio;

Inquadramento: 4° livello;

Durata: 6 mesi;

Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

Mansioni

Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.;

Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;

Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;

Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;

Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;

Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;

Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;

Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;

Ottime doti relazionali e comunicative;

Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;

Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;

Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;

Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;

Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus;

Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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