Descrizione dell'offerta
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage (6 mesi) come Talent Acquisition Partner in un team strutturato nella gestione e selezione del personale interno.
Pubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni.
Effettuare screening CV, interviste telefoniche.
Partecipare ai colloqui tecnici con i manager.
Stakeholder Management & Reporting
Monitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
Garantire un’esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo.
Laurea e gradito Master in HR
Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;
Se ti abbiamo incuriosito almeno un po', candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle opportunità offerte!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage (6 mesi) come Talent Acquisition Partner in un team strutturato nella gestione e selezione del personale interno.
Pubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni.
Effettuare screening CV, interviste telefoniche.
Partecipare ai colloqui tecnici con i manager.
Stakeholder Management & Reporting
Monitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
Garantire un’esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo.
Laurea e gradito Master in HR
Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;
Se ti abbiamo incuriosito almeno un po', candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle opportunità offerte!
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.