Recruiter - Intern
Descrizione dell'offerta
Per importante Azienda leader in Italia nel suo settore , per una recente riorganizzazione delle attività di recruiting di Gruppo, è alla ricerca di un brillante neolaureato per lo svolgimento di un tirocinio extracurriculare con il ruolo di:
Recruiter - intern
Sede di lavoro: Milano
La risorsa, attraverso la supervisione dei recruiting lead, avrà l’opportunità di supportare il gruppo di lavoro partecipando attivamente alla gestione dei seguenti task:
Gestione end-to-end (dalla definizione della job description, allo scouting di candidati, fino alle fasi di onboarding) dei processi di selezione, identificando i canali di ricerca più opportuni in rapporto ai diversi profili professionali, consultando database interni ed esterni, tool di e-recruiting, job center universitari e, qualora richiesto per specifiche necessità, avvalendosi anche del supporto di società di head hunting;
Gestione delle interviste (da remoto o in presenza), formalizzando le valutazioni relative ai candidati incontrati;
Organizzazione delle priorità analizzando, insieme agli HR Business Partner, le principali criticità nella gestione del processo di ricerca e selezione;
Predisposizione delle proposte di assunzione per i candidati valutati idonei formalizzando, in prima persona, le proposte economiche nel rispetto delle equità retributive di area/aziendali.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline Economiche o Umanistiche conseguita con ottima votazione finale; rappresenta un requisito preferenziale avere frequentato un Master Risorse Umane;
Costituisce un plus avere acquisito esperienza, anche di breve durata, in attività di selezione, anche attraverso stage curriculari, all’interno di funzioni recruiting di realtà aziendali dinamiche e modernamente strutturate o presso società di consulenza/headhunting;
Conoscenza di base nell’utilizzo di almeno uno dei principali Application Tracking System o tool di gestione processi di selezione (es. Oracle Recruiting Cloud/SAP Success Factor);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: naturale passione per temi HR, attitudine al teamwork, problem solving, orientamento agli obiettivi.
Inquadramento: stage della durata di 6 mesi,
Rimborso spese di €. 900/mese + buoni pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.