Recruiter

Per importante Gruppo situato in provincia di Piacenza ricerchiamo una figura di Recruiter con preferibile buona conoscenza della lingua inglese.

La risorsa verrà inserita del Dipartimento HR e collaborerà con gli HRBP occupandosi delle seguenti attività:

• Collaborare con gli Hiring Manager per definire le esigenze di selezione, pubblicare gli annunci di lavoro e coordinare l’intero processo di recruiting;
• Svolgere attività di sourcing attivo, screening CV e primo colloquio con i candidati;
• Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi interlocutori;
• Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti;
• Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali;
• Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici;
• Assicurare la visibilità e l’aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn, Indeed, InfoJobs);
• Supportare l’implementazione e l’utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione);
• Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day, Collaborazione con Università, istituiti di formazione e scolastici);
• Supportare nei diversi progetti HR che verranno implementati.

Skill richieste:

• Esperienza di almeno 2 anni nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali;
• Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter, Workday);
• Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR;
• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills:

• Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni;
• Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne;
• Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti;
• Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.

Si offre: Contratto di assunzione diretta a tempo determinato in sostituzione maternità.

Possibilità di svolgere un giorno di Smart Working a settimana.

La RAL per la posizione proposta sarà definita in un range tra i 25K e i 30K.