Descrizione dell'offerta
Il ruolo e il contesto
Inserito/a nel Team dedicato ad un importante Cliente del Gruppo, il/la candidato/a ha la responsabilità del processo di ricerca e selezione del personale in somministrazione da inserire presso le sedi del Cliente sul territorio di competenza. Sarà responsabile del processo di recruiting dedicato e della delivery del servizio, in coordinamento con il resto del Team sulla base delle necessità del Cliente.
Il/La Recruiter si occupa di ricercare i candidati nel DB aziendale e altri database online, di gestire l’attività di social recruiting ai fini dell’ottimizzazione del reclutamento, di screening delle candidature, phone interview di prima valutazione e colloqui di gruppo dedicati.
Chi cerchiamo Requisiti essenziali
Titolo di studio: laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Esperienza: almeno 6 mesi in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Flessibilità a lavorare in maniera alternata dal lunedì al venerdì oppure dal martedì al sabato.
Nice-to-have
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
Customer orientation.
Cosa offriamo Compensation & benefits
Retribuzione : Euro 25.102,56 (venticinquemilacentodue/56)
CCNL applicato : CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi)
Categoria legale : Impiegato
Livello di inquadramento : 4° livello
Altre informazioni
Sede : Filiale Adecco Italia Vercelli (VC)
Modalità di lavoro : Ibrido
Trasferte : Occasionali
Contratto a tempo determinato per sostituzione personale assente (maternità)
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
#J-18808-Ljbffr
Il/La Recruiter si occupa di ricercare i candidati nel DB aziendale e altri database online, di gestire l’attività di social recruiting ai fini dell’ottimizzazione del reclutamento, di screening delle candidature, phone interview di prima valutazione e colloqui di gruppo dedicati.
Chi cerchiamo Requisiti essenziali
Titolo di studio: laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Esperienza: almeno 6 mesi in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Flessibilità a lavorare in maniera alternata dal lunedì al venerdì oppure dal martedì al sabato.
Nice-to-have
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
Customer orientation.
Cosa offriamo Compensation & benefits
Retribuzione : Euro 25.102,56 (venticinquemilacentodue/56)
CCNL applicato : CCNL Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi)
Categoria legale : Impiegato
Livello di inquadramento : 4° livello
Altre informazioni
Sede : Filiale Adecco Italia Vercelli (VC)
Modalità di lavoro : Ibrido
Trasferte : Occasionali
Contratto a tempo determinato per sostituzione personale assente (maternità)
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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