Recruiter - categoria protetta L.68/99

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per prestigiosa realtà assicurativa ricerchiamo un:

Si offre : contratto diretto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla stabilizzazione o a tempo indeterminato, CCNL ANIA 4° livello, 2° classe, RAL 33.000€.

Benefit: ticket, polizza salute, fondo pensione e modalità di lavoro ibrida 2/3 giorni smart working.

Sede di lavoro: Milano

Di cosa ti occuperai?

La risorsa lavorerà con il team Resourcing, Employer Branding &Talent, e sarà impegnata in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management.

Sarà coinvolta nei processi di selezione del personale e potrà prendere parte alle principali iniziative di employer branding, confrontandosi con un mercato stimolante e in continua evoluzione.

Alcuni esempi di attività in cui la risorsa sarà coinvolta a supporto del team:

• processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding;
• gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione;
• attività legate alla selezione, e ad eventuali progettualità;
• attività di Employer Branding: supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates.

Quali requisiti stiamo cercando?

• appartenenza alle categorie protette art. 1 L68/99;
• pregressa esperienza in ambito selezione;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di excel e power point;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• saranno apprezzate caratteristiche personali quali: flessibilità, proattività, team work e autonomia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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