Recruiter - Art. 1 L.68/99 - Roma

HR Recruiter - Categoria protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Obiettivo del ruolo

Supportare la filiale nell'attività di reclutamento e selezione dei candidati, soddisfacendo le esigenze dei clienti in termini di copertura degli ordini e qualità del servizio.

Responsabilità principali

• Assistere il responsabile di funzione nella gestione delle esigenze dei clienti, ricercando le candidature più adatte, sia per il servizio di Somministrazione a Tempo Determinato sia per il Permanent Placement.
• Gestire tutte le fasi della selezione: dal reclutamento, alle interviste, alla presentazione dei candidati, fino all'inserimento in azienda.
• Preparare e pubblicare inserzioni online, promuovere le opportunità sui social network.
• Effettuare screening delle candidature e interviste telefoniche.
• Supportare i colloqui di selezione e monitorare la soddisfazione di clienti e candidati.
• Organizzare presentazioni dei candidati presso i clienti.
• Svolgere attività di back office (es. data entry, comunicazioni).

Requisiti preferenziali

• Titolo di studio: Master in Risorse Umane (preferibile).
• Esperienza pregressa nel settore Risorse Umane, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza dell'inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi, capacità di analisi e problem solving.

Altre informazioni

La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato ai sensi della L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >45%).