Descrizione dell'offerta
Descrizione dell'azienda Remax Ideale è una realtà consolidata nel settore immobiliare, impegnata nell'offrire opportunità su misura per professionisti del settore. L'azienda valorizza l'innovazione, la collaborazione e le relazioni di fiducia per raggiungere risultati di eccellenza. Con un focus sulla crescita personale e professionale, Remax Ideale si distingue per il supporto continuo fornito ai suoi collaboratori. Il team condivide una cultura aziendale inclusiva e orientata al successo.
Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un recruiter ammissioni per potenziare il nostro team con sede di lavoro a San Giovanni Valdarno. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, ti occuperai di gestire il processo di reclutamento, identificando e selezionando talenti qualificati per il nostro team. Le tue principali responsabilità includeranno l'identificazione di candidati idonei, la gestione dei colloqui e il supporto nelle decisioni di selezione. Inoltre, sarai responsabile di garantire una comunicazione efficace con i candidati e di mantenere un alto standard di servizio durante tutto il processo di ammissione.
Qualifiche
Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un recruiter ammissioni per potenziare il nostro team con sede di lavoro a San Giovanni Valdarno. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, ti occuperai di gestire il processo di reclutamento, identificando e selezionando talenti qualificati per il nostro team. Le tue principali responsabilità includeranno l'identificazione di candidati idonei, la gestione dei colloqui e il supporto nelle decisioni di selezione. Inoltre, sarai responsabile di garantire una comunicazione efficace con i candidati e di mantenere un alto standard di servizio durante tutto il processo di ammissione.
Qualifiche
- Competenze forti in gestione delle iscrizioni e recruiting, con la capacità di identificare e attrarre candidati qualificati.
- Ottime capacità di comunicazione e servizio clienti per gestire relazioni positive con i candidati e i membri del team interno.
- Esperienza o competenze in reclutamento studenti sono considerate vantaggiose, così come una predisposizione a lavorare con persone di diversa formazione e obiettivi.
- Attitudine al problem solving, organizzazione, e precisione nel lavoro quotidiano completano il profilo ideale.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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